1.絕對不(bu)要出現任何(he)拼寫(xie)、語法、標點或(huo)者打印(yin)錯誤。

2. 簡歷必須能夠將你的技能與(yu)未來顧主的需求相配合。

3.簡歷必須能夠描述出(chu)你的(de)市場價值，并且在20秒(miao)中或更短的(de)時間內，回答這(zhe)個問題，“我為什么(me)要雇傭你？”

4.要(yao)著重突出成就、資(zi)信和資(zi)質。

5.售賣特(te)色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出(chu)什么貢獻？

6.簡(jian)歷創作(zuo)要力求避免結構松散內容空洞。含(han)糊不(bu)清和(he)泛(fan)泛(fan)而談只會產生一份無用的簡(jian)歷。

7.簡(jian)歷要與(yu)眾不同(tong)、充(chong)滿勇氣和激動人心。乏味(wei)(wei)的簡(jian)歷只能帶(dai)來乏味(wei)(wei)的

8.以新(xin)穎別致令人激動的方(fang)式包裝(zhuang)簡歷(li)。

9.確保(bao)簡歷內容(rong)組織得當。

10.簡歷的(de)(de)表達方式必須職業化(hua)，并且與你謀求(qiu)進入的(de)(de)行(xing)業協調一致。

11.你(ni)的簡歷應(ying)當有(you)鮮明(ming)的個(ge)性。小心選擇(ze)你(ni)的用語(yu)，這(zhe)會帶來天壤之別。

12.功能型的(de)(de)簡歷格式在簡歷的(de)(de)開始(shi)部分(fen)就(jiu)強調(diao)你特殊的(de)(de)成就(jiu)和非(fei)凡的(de)(de)資(zi)質，但是并不(bu)將他們與特定的(de)(de)顧(gu)主聯系在一起(qi)。當你正在改(gai)變(bian)職業，或者有就(jiu)業記錄(lu)空白，或者其(qi)他不(bu)宜(yi)使用時序型格式的(de)(de)問題時，就(jiu)使用這種格式。