科(ke)賽(sai)基(ji)(ji)(ji)農(nong)(nong)是一家集(ji)(ji)作物(wu)保護(hu)產(chan)(chan)品（包括但不限于除草、殺蟲、殺菌、植(zhi)調和作物(wu)營(ying)養等(deng)）的(de)(de)研發、生產(chan)(chan)、銷售(shou)及(ji)技(ji)術服務一體化(hua)(hua)(hua)，為全(quan)(quan)球用戶提供高品質(zhi)、專業(ye)化(hua)(hua)(hua)作物(wu)全(quan)(quan)程解決方案(an)的(de)(de)集(ji)(ji)團化(hua)(hua)(hua)公(gong)司(si)，總部位(wei)(wei)于中(zhong)國(guo)(guo)(guo)美(mei)麗的(de)(de)泉城山(shan)東(dong)(dong)濟南(nan)。科(ke)賽(sai)基(ji)(ji)(ji)農(nong)(nong)是中(zhong)國(guo)(guo)(guo)農(nong)(nong)藥行業(ye)銷售(shou)百強、山(shan)東(dong)(dong)十強農(nong)(nong)藥生產(chan)(chan)企業(ye)、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)農(nong)(nong)藥工(gong)業(ye)協會常務理事單(dan)位(wei)(wei)、全(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)植(zhi)保科(ke)技(ji)下鄉十佳企業(ye)、山(shan)東(dong)(dong)省農(nong)(nong)業(ye)科(ke)學院科(ke)學技(ji)術進步獎獲得企業(ye)，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)馳名商標(biao)，其生產(chan)(chan)基(ji)(ji)(ji)地山(shan)東(dong)(dong)德浩(hao)(hao)化(hua)(hua)(hua)學有(you)(you)(you)(you)限公(gong)司(si)是國(guo)(guo)(guo)家高新技(ji)術企業(ye)、省專精特新企業(ye)。自2003年底創業(ye)之初(chu)發展(zhan)至今(jin)，現擁(yong)有(you)(you)(you)(you)山(shan)東(dong)(dong)科(ke)賽(sai)基(ji)(ji)(ji)農(nong)(nong)生物(wu)工(gong)程有(you)(you)(you)(you)限公(gong)司(si)、山(shan)東(dong)(dong)德浩(hao)(hao)化(hua)(hua)(hua)學有(you)(you)(you)(you)限公(gong)司(si)、山(shan)東(dong)(dong)科(ke)賽(sai)怡銳化(hua)(hua)(hua)工(gong)有(you)(you)(you)(you)限公(gong)司(si)、濟南(nan)德浩(hao)(hao)化(hua)(hua)(hua)學有(you)(you)(you)(you)限公(gong)司(si)等(deng)四家國(guo)(guo)(guo)內全(quan)(quan)資(zi)子(zi)公(gong)司(si)，以及(ji)非洲、東(dong)(dong)南(nan)亞、中(zhong)東(dong)(dong)、拉(la)美(mei)、東(dong)(dong)歐等(deng)市(shi)場上二十余家海外全(quan)(quan)資(zi)子(zi)公(gong)司(si)。
科(ke)賽(sai)基(ji)農生產(chan)基(ji)地位于山東(dong)濰坊濱海經濟技(ji)術開發區(qu)，擁有(you)原藥和(he)制劑兩家(jia)工廠(chang)，合計(ji)(ji)占(zhan)地面積約400畝(mu)，按照(zhao)綠色(se)環保、信息化、自動(dong)化、智能(neng)化理念(nian)設(she)計(ji)(ji)，年(nian)產(chan)能(neng)約5萬噸。擁有(you)60多條生產(chan)線，產(chan)品(pin)涵蓋水劑、乳(ru)油、顆(ke)粒劑、懸浮(fu)劑、干懸浮(fu)等近20個劑型。科(ke)賽(sai)基(ji)農視質(zhi)量(liang)為企業生命，建立了(le)完善的質(zhi)量(liang)管(guan)控體(ti)系，嚴把產(chan)品(pin)質(zhi)量(liang)關，層層嚴格檢驗(yan)，批(pi)批(pi)質(zhi)量(liang)穩定，以(yi)先進的生產(chan)設(she)備(bei)、雄厚的技(ji)術實力(li)滿(man)足廣大用(yong)戶的供給(gei)需求。
科賽基農(nong)(nong)技(ji)術(shu)中(zhong)心(xin)擁(yong)(yong)有獨(du)立的(de)研發(fa)試驗室和生測基地，擁(yong)(yong)有自(zi)主知識產權近百項(xiang)(xiang)，依托自(zi)有技(ji)術(shu)承擔了數(shu)項(xiang)(xiang)省(sheng)級(ji)、市(shi)級(ji)、區級(ji)科技(ji)創新項(xiang)(xiang)目，與山東農(nong)(nong)業大學(xue)(xue)，山東省(sheng)農(nong)(nong)科院，青(qing)島農(nong)(nong)業大學(xue)(xue)，黑龍江農(nong)(nong)墾植保(bao)站，東北農(nong)(nong)業大學(xue)(xue)，齊(qi)魯工業大學(xue)(xue)，湖南省(sheng)植物保(bao)護所等20余(yu)所高校和科研院所建立了長期(qi)合作關系。
科(ke)賽基農擁有健全(quan)(quan)(quan)的(de)全(quan)(quan)(quan)球銷售網絡，暢通(tong)的(de)信息反饋渠道和(he)完(wan)善的(de)銷售服(fu)務(wu)系(xi)統(tong)，致力(li)于(yu)顧問式服(fu)務(wu)，為廣大(da)海(hai)內外用戶提供專業、細致、周到的(de)全(quan)(quan)(quan)方位植保(bao)服(fu)務(wu)。公(gong)司堅(jian)持(chi)(chi)高品質、差異(yi)化(hua)的(de)品牌(pai)戰(zhan)(zhan)略，踐(jian)行價(jia)值營銷，聚焦作物(wu)(wu)全(quan)(quan)(quan)程(cheng)解決方案。在國(guo)內，業務(wu)遍布全(quan)(quan)(quan)國(guo)31個省(sheng)市(shi)(shi)自治區(qu)，打造了科(ke)賽保(bao)捷，科(ke)賽戰(zhan)(zhan)將，苗當(dang)家，穎田(tian)，科(ke)賽一掃(sao)功等(deng)一系(xi)列超級大(da)品和(he)小麥，玉米，水(shui)稻，大(da)豆，花生，大(da)蒜，馬鈴薯(shu)，紅(hong)薯(shu)等(deng)八大(da)作物(wu)(wu)涉及拌種、除草(cao)、增產(chan)(chan)的(de)全(quan)(quan)(quan)程(cheng)解決方案。公(gong)司遵循“雙輪驅(qu)動”的(de)發展(zhan)戰(zhan)(zhan)略，堅(jian)持(chi)(chi)國(guo)內銷售和(he)海(hai)外業務(wu)齊頭并進，以扎根(gen)內銷多(duo)年(nian)的(de)市(shi)(shi)場經驗和(he)產(chan)(chan)品儲備以及人才梯(ti)隊作為海(hai)外市(shi)(shi)場拓(tuo)展(zhan)的(de)堅(jian)強基石，不斷輸出優(you)質產(chan)(chan)品和(he)技術服(fu)務(wu)，持(chi)(chi)續(xu)拓(tuo)展(zhan)非洲(zhou)、東(dong)南亞、中(zhong)東(dong)、拉美、東(dong)歐等(deng)市(shi)(shi)場，致力(li)于(yu)成就聚焦全(quan)(quan)(quan)球作物(wu)(wu)保(bao)護的(de)“三甲醫(yi)院”。
科(ke)賽基農(nong)倡導(dao)“平等(deng)、協作(zuo)、激情、超越”的(de)企(qi)(qi)業精神，以“創造輕松生(sheng)活”為企(qi)(qi)業目(mu)標，在“一個家庭，一所學校、一個舞(wu)臺的(de)”企(qi)(qi)業環(huan)境中，堅(jian)持以“認(ren)真、快、堅(jian)守承諾(nuo)”為工(gong)作(zuo)作(zuo)風(feng)，堅(jian)持以“創新經(jing)營(ying)(ying)，共同成(cheng)長”為經(jing)營(ying)(ying)理念，從創業之初僅有20余人(ren)的(de)團隊，發展(zhan)到現(xian)在擁有海內外員(yuan)工(gong)1500余人(ren)的(de)年輕化、知(zhi)識化、專業化、國際化的(de)充滿激情與活力的(de)精英(ying)(ying)團隊。公司倡導(dao)“鷹雁文化”，以“個體是優秀的(de)，團隊是卓越的(de)”為宗旨，崇尚“集體英(ying)(ying)雄主義(yi)”。企(qi)(qi)業員(yuan)工(gong)在平等(deng)中真誠協作(zuo)，在激情中超越夢想，在實現(xian)夢想的(de)進(jin)程(cheng)中創造輕松生(sheng)活。
科賽基農將(jiang)始終秉承專業專注、精益(yi)求(qiu)精的(de)(de)精神，堅(jian)守初(chu)心，以立足國內的(de)(de)自信(xin)和(he)邁步(bu)世界的(de)(de)勇氣(qi)，用(yong)(yong)創(chuang)新點燃熱血，以激情迎接機遇，用(yong)(yong)科技之(zhi)光照亮沃野阡陌(mo)，以春華秋實裝點五(wu)洲四海。“存鷹之(zhi)心于高遠，取鷹之(zhi)志而凌(ling)云”，科賽基農將(jiang)以雄鷹般的(de)(de)睿智和(he)搏擊(ji)力，滿懷(huai)希冀(ji)、振翅(chi)高飛，在(zai)行(xing)業發展(zhan)的(de)(de)舞臺上，不斷綻(zhan)放新的(de)(de)活力和(he)精彩(cai)，在(zai)未來(lai)發展(zhan)的(de)(de)道路上創(chuang)造無(wu)限輝煌！
| 序號 | 招聘崗位 | 需求人數 | 崗位要求及主要工作內容 | 薪資待遇 | 工作地點 |
| 1 | 國內儲備 區域經理 | 20人 | 大專學歷，專業不限（植保、園藝、農學、資環等涉農專業或市場營銷類專業優先），吃苦耐勞、責任心強、積極主動、善于溝通與學習、抗壓性強，較強的企圖心和成就導向，適應經常性國內出差。 ①前期通過公司系統專業的知識技能培訓后，負責重點區域、重點產品的宣傳推廣，即通過示范田、觀摩會、農民會等形式，拉動市場、創造客戶需求，輔助區域經理達成區域內的銷售目標； ②后期負責所分配區域內的客戶開發、渠道拓展及銷售目標達成等工作。 | 底薪每月5800-6000+年度績效獎金，年均收入10-15萬，業績突出者上不封頂； | 濟南及其他業務區域 |
| 2 | 海內外 營銷管培生 | 40人 | 本科/碩士學歷，專業不限（植保、園藝、農學、植科、資環等涉農專業或市場營銷、英語專業優先），吃苦耐勞、責任心強、積極主動、善于溝通與學習、抗壓性強，較強的企圖心和成就導向，適應經常性國內出差。 1、前期通過公司系統專業的知識技能培訓后，負責重點區域、重點產品的宣傳推廣，即通過示范田、觀摩會、農民會等形式，拉動市場、創造客戶需求，輔助區域經理達成區域內的銷售目標； 2、后期負責所分配區域內的客戶開發、渠道拓展及銷售目標達成等工作，并根據實際業績、綜合素質及發展潛力作為公司人才發展戰略的重點培養對象，公司提供系統規范化的培訓及職業化的晉升通道； 3、國內路線：營銷管培生后期有機會從技術路線成長為產品經理、作物經理等高級市場策劃人才或從管理路線晉升為大區主管、大區經理、營銷總監等公司的中高層管理人員；海外路線：管培生有機會晉升為海外（非洲、東歐、拉美、中東、東南亞等業務區）公司總助、副總及海外公司總經理等海外核心管理人員。 | 1、本科底薪每月6300-8300 +年度績效獎金。碩士底薪每月8000-10000+年度績效獎金； 2、國內路線：年均收入10-15萬，業績突出者上不封頂； 3、海外路線：出國后月收入1.5-2萬，包食宿，年底獎金另計，保底年收入20-30萬。 | 國內路線： 濟南及其他業務區域 海外路線： 濟南及海外派駐國家 |
| 3 | 海外 管培生 （小語種） | 2人 | 本科/碩士學歷，法語、西班牙語、越南語、俄語、葡萄牙語等外語專業，有上述語言國交換生或留學經歷者優先，英語水平優秀者優先，吃苦耐勞、責任心強、積極主動、善于溝通與學習、抗壓性強，較強的企圖心和成就導向，適應經常性國內出差。 1、前期通過公司系統專業的知識技能培訓后，負責重點區域、重點產品的宣傳推廣，即通過示范田、觀摩會、農民會等形式，拉動市場、創造客戶需求，輔助區域經理達成區域內的銷售目標； 2、后期負責所分配區域內的客戶開發、渠道拓展及銷售目標達成等工作，根據公司海外公司開設進度和發展規模擇期派駐海外，公司提供系統規范化的培訓及職業化的晉升通道，海外管培生有機會晉升為海外（非洲、東歐、拉美、中東、東南亞等業務區）公司總助、副總及海外公司總經理等海外核心管理人員。 具體人選在專業、語言、學習經歷等方面具有一定優勢的待遇可面議！ | 1、國內管培期底薪每月8000-9000+年度績效獎金。 2、國內管培期年均收入10-15萬，業績突出者上不封頂； 3、管培期滿出國后月收入1.5-2萬，包食宿，年底獎金另計，保底年收入20-30萬。 | 儲備期： 濟南及其他業務區域 出國后： 濟南及海外派駐國家 |
| 4 | 國際貿易 業務代表 | 2人 | 本科/碩士學歷，國際貿易、英語、法語、農學、植物保護等相關專業，英語六級。可熟練使用英語、法語等進行日常交流和商務洽談，有較強的應變能力，思路清晰，認真負責。適應短期海外出差。 工作職責： 1、維護所在區域客戶及業務，開發新客戶； 2、負責與外國客戶交流溝通，處理郵件以及客戶來華接待，積極開拓海外市場； 3、每年參加2-4國際展會及拜訪當地客戶。 候選人在專業、語言、學習經歷等方面具有一定優勢的待遇可面議，條件從優！ | 本科無責任底薪每月6800-8800+年度績效獎金；碩士無責任底薪每月7800-9800+年度績效獎金； 年均收入10-15萬，業績突出者上不封頂。 | 濟南 及 所負責業務區海外國家 （短期出差） |
| 5 | 產品經理 助理 | 2人 | 碩士學歷，農藥學、植物保護專業。具有優秀的溝通能力、方案撰寫能力、授課能力，適應出差工作。 工作職責： 1、協助產品經理出差進行農藥產品市場調查、分析研究，制定產品推廣策略； 協助制定產品的操作使用方案及培訓落地 ； 2、 協助產品經理進行 差異化的新配方證件的開發篩選；生測基地各產品、各作物的精準大田試驗、并指導室內生測試驗；作物植保投入品全生育期全品項的規劃與管理； 3、協助產品經理組織、指導、督促和調整產品規劃（包括產品立項市場研究、包裝與形象創意、宣傳創意、產品供應協調）； 4、協助銷售團隊、技術團隊達成產品的年度目標，促進產品銷售；對營銷團隊植保基礎知識和產品知識、作物知識的系統培訓 ； 5、協助產品經理開展新品發布會、示范觀摩會。 | 月薪7600-10000+年終獎金，年均收入10-15萬。 | 濟南 及 所負責區域 |
| 6 | 制劑研發 工程師 | 1人 |
碩士學歷，農藥學、有機化學、應用化學、化學、化學工程與工藝、制藥工程等相關專業，表達、溝通能力強、反應靈活、思維敏捷。 崗位職責： 1. 監督指導新產品中試轉化，保證新產品生產的順利進行。 2. 負責對生產工作人員技術培訓，對生產人員進行技術指導，提高生產人員素質。 3. 對公司產品生產過程中的技術工藝進行指導，負責現有產品在大生產上的革新和改良。 4. 跟蹤檢查生產工藝質量是否達到設計要求的標準。 5. 跟進試生產的過程，解決試生產過程中產生的技術疑問，并負責在試生產通過后，更新技術資料。 6. 完成臨時交辦的其他工作。 |
月薪8000-10000+年終獎金，年均收入10-15萬。 | 濟南 濰坊 |
| 7 | 新藥研發 項目管理 工程師 | 1人 |
博士學歷，化學、有機化學、有機合成相關專業； 有開拓性，獨立思考的能力，有良好的溝通與組織協調能力，有較好的英文水平，熟練查閱英文文獻。 1. 負責協助主管領導完成項目前期調研工作，由主管領導審批通過后開始執行； 2. 項目確認開展后，負責協助主管領導進行項目分子結構設計、文獻檢索、活性數據跟蹤等； 3. 負責協助跟蹤高活性化合物的各種評價實驗，包括環境、毒理等，并將結果反饋給高主管領導； 4. 項目進展過程中，與合成、生測、生物技術、GLP 及登記部門溝通項目進展，并及時向主管領導匯報項目進展，直至產品獲得登記認證。 |
薪資面議，年收入25-30萬 | 濟南 濰坊 |
| 8 | 生產管培生 | 10人 | 本科學歷，專業不限（機械類、自動化類、化工類專業優先）。 從事配制、灌裝、包裝線的設備調試、管理和維護保養，保證生產線正常運行，作為制劑車間管理崗位培養。 | 月薪6500-10000，年均收入10-12萬 | 濰坊 |
| 學生會主席及同級別學生干部每月額外增加500元補貼（為期2年）。 | |||||
規范的員工關系管理
1.具有(you)網簽資質，接收(shou)應(ying)屆畢(bi)業生(sheng)人事檔案及黨組織關系；
2.辦理(li)戶口落戶、職稱(cheng)評定；
3.簽訂規范的勞動合(he)同，協(xie)助開具各類合(he)法收(shou)入證明；
4.繳(jiao)納六(liu)險一金；
5.周(zhou)末(mo)雙休且執行國家規定的法定節(jie)假日（如婚假、產假、陪產假、醫療(liao)期病假等）及(ji)帶薪年休假；
6.應屆畢業生入職(zhi)轉正后報(bao)銷單(dan)程交通(tong)費（從學校或家到(dao)公司報(bao)到(dao)）。
個性化的員工福利保障
1.為新入職員工提供新建(jian)高(gao)檔小區集體宿(su)舍和供暖(nuan)；
2.為(wei)員工(gong)(gong)提(ti)供(gong)放(fang)心食(shi)堂及伙食(shi)補貼(tie)，每周改善2-3次(ci)伙食(shi)，蔬菜(cai)來自公(gong)司自有(you)農場，新鮮健康綠色，并不定期(qi)為(wei)員工(gong)(gong)發(fa)放(fang)；
3.為員工(gong)提供個性(xing)化的(de)年度健康體(ti)檢；
4.為員工提(ti)供婦女(nv)節、中秋節、春節等節假日(ri)現金福利補貼(tie)和生(sheng)日(ri)禮物；
5.為年(nian)度(du)評優中獲獎(jiang)員工(gong)的父母發放“孝心獎(jiang)金”；
6.為工作中提出(chu)創(chuang)新(xin)(xin)改進(jin)/創(chuang)造發明的員工發放“創(chuang)新(xin)(xin)改進(jin)/創(chuang)造發明獎金(jin)”；
7.為員工不定期組織豐富多彩(cai)的業余文體(ti)活(huo)動；
8.為不同發(fa)展階段的員工建立了(le)涵蓋(gai)專業(ye)知識(shi)、崗位技能(neng)、職業(ye)態度、綜合(he)素養(yang)、通用能(neng)力、管(guan)理(li)能(neng)力提升等全方位立體化的人才培養(yang)體系；
9.根據濟南市相關政策(ce)，專科(ke)、本科(ke)、碩士(shi)(shi)、博士(shi)(shi)分別可(ke)享受每月500元(yuan)(yuan)、700元(yuan)(yuan)、1000元(yuan)(yuan)、1500元(yuan)(yuan)的濟南市住房補貼。碩士(shi)(shi)可(ke)享受一(yi)次性購(gou)房補貼10萬元(yuan)(yuan)；
10.本科及以上(shang)學(xue)歷應屆(jie)高校畢(bi)業生，可申請“泉城人才交通卡”，3年內免費坐公交地(di)鐵。
我們提供(gong)行(xing)業內具有競爭力的薪酬(chou)水平，實行(xing)以崗(gang)位(wei)價值(zhi)評估為基礎、績(ji)效管(guan)理(li)為依據、目標考核(he)與崗(gang)位(wei)職責履行(xing)相(xiang)結合兼顧激勵導向的薪酬(chou)體系，讓員工快速獲得(de)歷練與成(cheng)長，并通過自(zi)己的不懈努力而逐步獲得(de)理(li)想(xiang)的收入回報(bao)。
更多了解(jie)—
公(gong)司地點：濟(ji)南市高(gao)新區新濼(luo)大(da)街(jie)786號辦公(gong)樓南樓B區7F
Web：www.cnkesai.com
簡歷投遞到郵箱（郵件主題請標注姓名、院(yuan)校、專業、意向崗位）
乘車路線：
濟(ji)南站（火車(che)(che)）出發：乘(cheng)坐3路(lu)(lu)在【解放橋】站下車(che)(che)，南行(xing)(xing)50米十(shi)字(zi)路(lu)(lu)口東(dong)(dong)，在【解放橋東(dong)(dong)】站乘(cheng)87路(lu)(lu)在【新濼大街開拓路(lu)(lu)】下車(che)(che)西行(xing)(xing)50米十(shi)字(zi)路(lu)(lu)口處南行(xing)(xing)100米。
濟(ji)南東(dong)站(zhan)（火車(che)）出發：乘坐K189路公(gong)交，【鳳凰路新濼大街(jie)站(zhan)】下車(che)，向西步(bu)行1.1公(gong)里，在新濼大街(jie)開拓路十字(zi)路口處(chu)南行100米。
濟南(nan)西(xi)站（火車）出發：乘坐(zuo)K202路(lu)(lu)公交，【新(xin)濼(luo)大街開拓路(lu)(lu)】站下車西(xi)行50米十(shi)字路(lu)(lu)口處(chu)南(nan)行100米；
濟南(nan)遙墻國際機場出發：乘坐(zuo)機場大巴(ba)1號(hao)線在【經十路(lu)(lu)舜華(hua)路(lu)(lu)】站下車，向北(bei)步行375米，在【舜華(hua)路(lu)(lu)南(nan)口】站乘K202路(lu)(lu)，在【新濼大街(jie)開拓路(lu)(lu)】站下車西行50米十字路(lu)(lu)口處南(nan)行100米；
汽車總站(zhan)(zhan)出發：乘坐K50路(lu)在【中心醫院】站(zhan)(zhan)下車，換(huan)乘87路(lu)在【新濼大(da)街(jie)開拓路(lu)】下車西行(xing)50米（十字(zi)路(lu)口(kou)處）南行(xing)100米。
BUS:（市內）：乘坐87、202、K160、K163路(lu)在【新濼大街(jie)開(kai)拓路(lu)】站西(xi)行50米十(shi)字路(lu)口(kou)處南行100米；
查看更多信息及細節，請點擊此處 >>登錄
獲取更多實習招聘求職信息，可加入農業實習招(zhao)聘求職(zhi)QQ群(qun)（群(qun)號：617830737），請點擊此處 >>直接加入。
