玩轉品質農業，未來版圖邀你一起(qi)來拼(pin)
——JA春招，與(yu)你攜手啟航2022
杰士（JustAgrotech，簡稱(cheng)JA）成立于2003年的中國五邑僑鄉(xiang)江門
是(shi)一(yi)家集(ji)研(yan)發、生產、銷售(shou)和推廣(guang)服務(wu)于一(yi)體的作物健康理療技(ji)術服務(wu)商
以創新領先的(de)生(sheng)物科技力量(liang)
為(wei)志同(tong)道合的(de)合作伙伴和一線種植者
提供健康(kang)、優質、高(gao)效的可持續種植集成(cheng)方案
始終專注做一件(jian)事：改(gai)變(bian)中(zhong)國落后(hou)的種植現(xian)狀
是十佳特(te)肥服(fu)務(wu)商(shang)品(pin)牌(pai)、農年(nian)度中國農化服(fu)務(wu)坐(zuo)標(biao)獎獲得者(zhe)、香蕉優質生產特(te)別貢獻企(qi)業、柑橘產業十佳農資品(pin)牌(pai)……
在(zai)廣東、廣西、海南、云南、四川、浙(zhe)江、福(fu)建等20個省區
設有12個技術營銷事業部
凝(ning)聚(ju)100+事業合作伙伴
超過500+作物健康(kang)理(li)療(liao)VIP品牌店
累計推廣服務應用(yong)面積(ji)超(chao)過6000萬畝
【我們有~】
鳥語花香的生產基地
全程智能化(hua)的(de)生(sheng)物(wu)產品中試基地
作物健康理(li)療產業技術研(yan)究院
土壤健康體驗中心
水木甜園智創農場
杰士道創新農業品牌傳媒
【我們的(de)福利體系~】
五險+商業意外險
帶薪年假、拎包住宿
通訊補助、伙食津貼
出差補貼、績效獎金
健康年檢、節日福利
購房補貼、購車補貼
國內外學習交流
事業合伙人成長計劃
……
【培育成長計劃~】
在(zai)杰士，“專業(ye)”是一個標準，而不是成就
它需要(yao)有遠見、能力、勇氣
這(zhe)些，我們都想好了陪你(ni)一起打怪升級(ji)
百萬工程(cheng)人才計劃（100位理療師+內(nei)部創業孵化平臺）
就是為你(ni)定制的豪華裝備
1、入職培訓計劃
（1）畢業(ye)前實習(xi)期：2周，培養農業(ye)感(gan)情，尋找內心聲音
（2）入職培訓期：2周(zhou)，學習：企(qi)業文(wen)化(hua)，基本禮儀；作物健(jian)康理療(liao)技(ji)術(shu)體系，產(chan)品應用技(ji)術(shu)；營銷技(ji)術(shu)；農場(chang)管理與(yu)運營實(shi)操
（3）市場實踐期：5個月，資深(shen)前輩導教(jiao)，深(shen)入一線活動
（4）職業(ye)發展期：第二年起(qi)，派駐事業(ye)部(bu)，抱團(tuan)打天下
2、職業生(sheng)涯發展路徑(jing)
市場(chang)實戰+不定期在(zai)線學(xue)習+定期主題內訓
助你職(zhi)業生涯一路開掛！
（1）P專(zhuan)業技術通路
首席作物理療師：8-10年(nian)
高(gao)級(ji)作(zuo)物理療(liao)師：5-8年
中級(ji)作物理療師：2-3年(nian)
初級作物理療師：1-2年
見習作物(wu)理(li)療師：半年
（2）M營(ying)銷管理通路
事業部長：5年+
區域經理：6-8年
區域副經理：3-5年
業務代表：1-2年
業務助理：入職
從小白(bai)萌新到(dao)專(zhuan)業大神，前輩們的升級路徑，你(ni)也可以有！（公眾(zhong)號【杰士農科】導(dao)航欄“JA招聘”查看(kan)）
所以JA的招聘，請你絕對不(bu)能錯過！
l職位
作物健康(kang)理療(liao)技術推廣(guang)與服務(wu)顧(gu)問（農業技術推廣(guang)服務(wu)管培(pei)生）
l要求：
應屆本(ben)科農業相關專(zhuan)業
勤思考，愛創新，會溝通(tong)
能接受長時間出差
愛農業，懂農民
l工作地(di)點(dian)：浙江、四川、廣東
l做什么？
作物健康理(li)療種植(zhi)技(ji)術集成方(fang)案(an)的顧(gu)問及推(tui)廣，包括土壤(rang)和作物診斷、技(ji)術開(kai)方(fang)、示范試驗、渠(qu)道運營、客戶服務等等。
l福利待遇：
學(xue)習(xi)實(shi)踐期4-6個月，薪(xin)資3000元/月。
實踐(jian)期(qi)結束后(hou)綜合年(nian)薪：第一年(nian)約6萬(wan)；第二年(nian)約6-8萬(wan)。
六險通訊補助伙食津貼(tie)、商業意外保險、健康體檢、年(nian)度國內外學習考察、節(jie)假日福(fu)利等。
5、入職首年提供員工(gong)宿舍；出差按(an)公(gong)司團隊管理條(tiao)例另(ling)有(you)食、宿補貼。
6、入職滿3年，經(jing)升(sheng)級考核(he)，達區(qu)域副經(jing)理(li)/經(jing)理(li)的(de)能力要求(qiu)，聘用為(wei)區(qu)域副經(jing)理(li)/經(jing)理(li)的(de)，提供6萬元購(gou)房首付補(bu)貼。
l職業發展：
區域銷售經理/事(shi)業(ye)部(bu)部(bu)長(chang)方(fang)向，成(cheng)為(wei)事(shi)業(ye)合伙人，預期(qi)年收入10-30萬，享有相(xiang)應住房和車(che)輛福(fu)利。
附(fu)：企業福利和職業發展通路介紹
【我們有~】
鳥語花香的生產基地
全程智能化的生物產(chan)品中試基地
作物健康理(li)療產(chan)業技(ji)術研究院
土壤健康體驗中心
水木甜園智創農場
杰士道創新農(nong)業品(pin)牌傳媒
【福利體系】
五險+商業意外險
帶薪年假、拎包住宿
通訊補助、伙食津貼
出差補貼、績效獎金
健康年檢、節日福利
購房補貼、購車補貼
國內外學習交流
事業合伙人成長計劃
……
【百萬工(gong)程人才計劃】（100位理療(liao)師(shi)+內部創業孵化平臺）
1、培訓計劃
①畢業前實(shi)習期：2周，培養農業感(gan)情，尋找內心(xin)聲音
②入職培(pei)訓期：2周，學(xue)習：企(qi)業(ye)文化，基本禮儀；作物健(jian)康理療技術體(ti)系，產(chan)品應用技術；營(ying)銷(xiao)技術；農場管理與運營(ying)實操。
③市場實踐(jian)期：5個月，資(zi)深前輩導(dao)教，深入一線活(huo)動(dong)
④職業發展期：第二年起，派駐事業部，抱團打天下
⑤全生涯(ya)培訓(xun)：市場實戰+不定期(qi)在線學習+定期(qi)主(zhu)題(ti)內訓(xun)+外訓(xun)拓展(zhan)+優(you)秀員工國外考察
2、職業生涯發展(zhan)路徑
²專業(ye)技術通路
首席作物(wu)理療師：8-10年
高級(ji)作(zuo)物理療師(shi)：5-8年
中級作(zuo)物理療師：2-3年
初級作物理療師：1-2年
見習(xi)作物(wu)理(li)療師：半年
²營銷管理通路
事業部長：5年+
區域經理：6-8年
區(qu)域副經理：3-5年
業務代表：1-2年
業務助理：入職
【了解更多】
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