通威股份(fen)有限公(gong)(gong)司由通威集團(tuan)控股，是(shi)以農(nong)業(ye)、新(xin)能(neng)(neng)源雙(shuang)主業(ye)為(wei)核(he)心的(de)大(da)型民營科(ke)技(ji)型上市公(gong)(gong)司。公(gong)(gong)司現擁有遍(bian)布全(quan)(quan)國(guo)(guo)及海(hai)外的(de)200余家分、子公(gong)(gong)司，員(yuan)工近(jin)4萬(wan)(wan)人。通威股份(fen)于2004年上市（股票代碼：600438）。是(shi)全(quan)(quan)球(qiu)重要(yao)的(de)水產(chan)(chan)飼料生產(chan)(chan)企(qi)業(ye)及主要(yao)的(de)畜(chu)禽(qin)飼料生產(chan)(chan)企(qi)業(ye)，系四川首家年度(du)銷售收入過百(bai)億的(de)農(nong)業(ye)上市公(gong)(gong)司，水產(chan)(chan)飼料全(quan)(quan)國(guo)(guo)市場占有率連續20余年全(quan)(quan)國(guo)(guo)領先(xian)。集團(tuan)榮列(lie)“中(zhong)國(guo)(guo)企(qi)業(ye)500強”。高純晶硅年產(chan)(chan)能(neng)(neng)突破8萬(wan)(wan)噸(dun)、高效電(dian)池(chi)年產(chan)(chan)能(neng)(neng)20GW，光伏電(dian)站(zhan)并網規模近(jin)1.5GW。經過多年跨越式發展，公(gong)(gong)司已成(cheng)為(wei)農(nong)業(ye)產(chan)(chan)業(ye)化國(guo)(guo)家重點龍頭(tou)企(qi)業(ye)、全(quan)(quan)球(qiu)主要(yao)的(de)水產(chan)(chan)飼料生產(chan)(chan)企(qi)業(ye)、全(quan)(quan)球(qiu)高純晶硅龍頭(tou)企(qi)業(ye)及全(quan)(quan)球(qiu)領先(xian)的(de)晶硅電(dian)池(chi)生產(chan)(chan)企(qi)業(ye)。
通威始(shi)終秉承“追求卓越、奉獻(xian)社會”的企業宗旨，堅持“誠、信、正(zheng)、一”的經(jing)營理念，嚴(yan)格(ge)按照IS09001質量管(guan)理體(ti)系和HACCP食品(pin)安(an)全管(guan)理體(ti)系實行過(guo)程控制，從產(chan)(chan)品(pin)研發到(dao)(dao)配(pei)方(fang)設計、從原料采購(gou)到(dao)(dao)生產(chan)(chan)加(jia)工，高標準(zhun)、嚴(yan)要(yao)求，為廣(guang)大的養殖戶提供優質、高效、健(jian)康、安(an)全的飼料產(chan)(chan)品(pin)，為畜牧水產(chan)(chan)業的發展(zhan)以及人類健(jian)康和食品(pin)安(an)全做出自己的貢獻(xian)。
通威管培生項目
通威(wei)股份管理培訓生計劃(hua)，作(zuo)為公(gong)司重點人才項目，旨在(zai)從內部培養高度契(qi)合通威(wei)價值(zhi)觀、熟(shu)悉通威(wei)業務、具備推動(dong)并實現戰略(lve)執(zhi)行落地的(de)管理者或技術核心。
公司為管培(pei)(pei)生(sheng)提(ti)供專屬(shu)培(pei)(pei)養計劃，集中資源對管培(pei)(pei)生(sheng)進(jin)行(xing)系統的培(pei)(pei)養，提(ti)升(sheng)業務技能，積累工作經(jing)驗，一(yi)方(fang)面(mian)促進(jin)個人角色的不斷轉換，加深多業務領(ling)域的理(li)解，另(ling)一(yi)方(fang)面(mian)全面(mian)提(ti)升(sheng)領(ling)導力，打造復合型管理(li)人才和技術核心，使管培(pei)(pei)生(sheng)經(jing)過(guo)2-3年培(pei)(pei)養期迅(xun)速成為公司的中堅力量。
招聘崗位
人力(li)資源管(guan)培生，采購(gou)管(guan)培生，會計，客戶代表，生產管(guan)培生，財務管(guan)培生
以上崗位要求：
1.意愿堅定(ding)，具有服務(wu)意識、能吃苦耐勞，接受出(chu)差;
2.具備(bei)良(liang)好的專業能力、應變能力;
3.有(you)較強的(de)抗壓能力(li)，對事業(ye)有(you)目標感，認(ren)同并(bing)熱愛(ai)農(nong)牧行業(ye)，愿意長期在農(nong)牧行業(ye)成長與發展;
4.良好的溝通表達能力與邏輯思(si)維能力，有團隊精神，能夠(gou)凝聚團隊實(shi)現既定工作(zuo)目標;
5.具有社團干部、班級干部、校外實(shi)踐等對(dui)應經驗者(zhe)優先。
人才培養體系
應(ying)屆生發展7步走--育苗計劃
育苗計(ji)劃是通(tong)威股(gu)份總部牽頭，各片區執行(xing)，針對應(ying)屆畢(bi)(bi)業生(sheng)的(de)專項培(pei)訓，培(pei)養周(zhou)期為(wei)1年在學生(sheng)向(xiang)職場(chang)人轉變的(de)第一年，將通(tong)過“導(dao)師全程跟蹤，7天(tian)(tian)文化導(dao)入(ru)，12天(tian)(tian)工廠、市場(chang)體驗15天(tian)(tian)服(fu)務技能(neng)(neng)提升，40天(tian)(tian)崗位實習(xi)，7天(tian)(tian)專業技能(neng)(neng)學習(xi)，熔煉(lian)與(yu)轉正(zheng)，畢(bi)(bi)業后跟蹤與(yu)培(pei)養”應(ying)屆生(sheng)成(cheng)長七(qi)步曲幫助新人認識(shi)行(xing)業、認識(shi)企業、認清(qing)自我，完成(cheng)心態與(yu)角色轉變，熟練掌握業務技能(neng)(neng)勝任崗位工作。
通威擁有更多的資源(yuan)和賦能、相對公平的機(ji)會、長久(jiu)的職業發展(zhan)空間(jian)！
公司擁有遍(bian)布(bu)全(quan)國及(ji)海外的200余家分、子公司，可根據個人(ren)意愿在全(quan)國范圍內(nei)予以(yi)調配。
公司福利
1、培訓學習(xi)(xi)(xi)類：育苗計(ji)劃(hua)、育英計(ji)劃(hua)、新(xin)銳計(ji)劃(hua)、啟航計(ji)劃(hua)、卓越計(ji)劃(hua)，崗位培訓、對外(wai)學習(xi)(xi)(xi)、業余(yu)學習(xi)(xi)(xi)激勵。
2、生活保障類：五(wu)險(xian)一金(jin)、員工宿(su)舍、年度體檢、福(fu)利食堂、補充商業(ye)保險(xian)、關愛基(ji)金(jin)、高溫補貼、困(kun)難補助、傷(shang)病慰問金(jin)。
3、團(tuan)隊建設類：團(tuan)隊拓展、年度旅(lv)游(you)、陽光行(xing)動(dong)、節日活(huo)動(dong)。
4、節日(ri)福利(li)：節日(ri)禮品、生日(ri)禮金(jin)(jin)、婚禮禮金(jin)(jin)、集(ji)團司慶禮金(jin)(jin)。
5、假期(qi)類：超(chao)長帶(dai)薪年假、換休假、路程假、帶(dai)薪婚假、產假（陪產假）
聯系人：廖經(jing)理、曾經(jing)理
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