一、公司簡介

中(zhong)國(guo)林(lin)(lin)業(ye)(ye)(ye)集團有限公(gong)司是國(guo)資(zi)委管(guan)理的(de)(de)唯(wei)一一家(jia)林(lin)(lin)業(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，經(jing)營業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)涵(han)蓋林(lin)(lin)業(ye)(ye)(ye)資(zi)源培育(yu)開發利用的(de)(de)全過(guo)程，目前，中(zhong)林(lin)(lin)集團在(zai)全球擁有并經(jing)營170多家(jia)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)。作為(wei)中(zhong)國(guo)最為(wei)國(guo)際化的(de)(de)林(lin)(lin)業(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)和我(wo)國(guo)林(lin)(lin)業(ye)(ye)(ye)行業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)領軍(jun)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，集團堅持以習近(jin)平(ping)生(sheng)態(tai)文明思想為(wei)理論指(zhi)導和行動指(zhi)南，探索“生(sheng)態(tai)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)化、產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)態(tai)化”高(gao)質(zhi)量(liang)發展之路，將企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)定位于(yu)全球森(sen)林(lin)(lin)資(zi)源的(de)(de)經(jing)營者、為(wei)我(wo)國(guo)林(lin)(lin)業(ye)(ye)(ye)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)轉(zhuan)型升(sheng)級提供(gong)服務(wu)(wu)的(de)(de)綜合性平(ping)臺和生(sheng)態(tai)建設的(de)(de)領軍(jun)者，目前綜合實力(li)位居(ju)全球林(lin)(lin)業(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)前列(lie)。

二、招聘信息

（一）招聘崗位

中(zhong)國林業集團(tuan)有限公司人(ren)力資源部（黨(dang)委組織部）組織人(ren)事崗1人(ren)，薪(xin)酬管理崗1人(ren)。

（二）基本條件

1、本人(ren)及配偶均(jun)具有中(zhong)華(hua)人(ren)民共和(he)國國籍；

2、擁護(hu)中國共產黨領(ling)導，熱愛(ai)社會(hui)主義，熱愛(ai)祖國，遵紀守法(fa)，具有良好的品行；

3、具(ju)有(you)(you)較強的(de)大局(ju)意識(shi)、責任意識(shi)和擔當精神，誠信守法，團(tuan)結協作(zuo)，勤勉敬業，廉潔從業，具(ju)有(you)(you)嚴謹的(de)工作(zuo)作(zuo)風和良好(hao)的(de)職業道德；

4、身(shen)體(ti)健康(kang)，無職(zhi)業病(bing)和不(bu)良嗜(shi)好；能(neng)吃苦(ku)耐勞，能(neng)服從公(gong)司工作安排；

5、具有以下情(qing)形之一者，不予錄用：

（1）因犯(fan)罪(zui)受過刑事處罰的人員；

（2）被開除公(gong)職的人員；

（3）有違法違紀違規(gui)行為，學術(shu)不端或受(shou)黨紀政紀處分(fen)、組織處理且影響期(qi)未滿的；

（4）因企業(ye)經(jing)營決策失誤承擔責任(ren)影響(xiang)任(ren)用的；

（5）近(jin)3年年度(du)考核出現1次(ci)基本稱職及以下情(qing)況(kuang)的。

（三）任職條件

組織人(ren)事崗任職條(tiao)件：

1、中共黨員；

2、全日制本科(ke)及以(yi)上學歷，人(ren)力資源管(guan)(guan)理、企業管(guan)(guan)理等相關專業，取得人(ren)力資源管(guan)(guan)理職業資格者優先；

3、具有國有企業(ye)組(zu)織(zhi)人(ren)事(shi)崗位5年及(ji)以(yi)上工作經驗，熟悉(xi)組(zu)織(zhi)人(ren)事(shi)管理相關政策法規及(ji)人(ren)力資源管理相關業(ye)務(wu)知識；

4、具有較高的(de)政治素養和政策水(shui)平，較強的(de)文(wen)字(zi)功底，獨立起(qi)草過集團黨委(wei)工作報(bao)告(gao)、年度工作總結、領導講話稿等文(wen)字(zi)材料；

（四(si)）薪酬管理崗任職條件：

1、全(quan)日制本(ben)科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、勞動(dong)經濟學等相關專業；

2、熟練掌握薪酬管理相關知識(shi)，至少(shao)具有3年(nian)以上相關工作(zuo)經驗；

3、邏輯(ji)思維清晰，學習能力(li)(li)和理解能力(li)(li)較強；

4、為(wei)人正直、做事認真、責任心強、善于合作，具有(you)較(jiao)強的親和(he)力(li)和(he)溝通協調(diao)能力(li)；

（五）薪酬待遇面議

（六）報名

1、報名截止時間：2021年1月31日。

2、報名(ming)(ming)方式：采取網(wang)上(shang)報名(ming)(ming)方式，不(bu)設(she)現場報名(ming)(ming)。下載《應聘人(ren)員登(deng)記表》，填完后將電子版發送至郵箱進行報名(ming)(ming)。

（七）其他注意事項

1、應(ying)(ying)聘(pin)人員須認真如實(shi)填寫(xie)《應(ying)(ying)聘(pin)人員登記表》。因(yin)未認真填寫(xie)造成信息不全(quan)、有(you)誤(wu)的，由(you)應(ying)(ying)聘(pin)人員自己承擔責任；弄虛作假的，將被取(qu)消應(ying)(ying)聘(pin)資格。

2、應聘人員報名后(hou)，請隨時(shi)查看中國林(lin)業集團(tuan)有限公司(si)網站，及時(shi)了解(jie)相(xiang)關信息。

3、擬錄用(yong)人員(yuan)必須與原單位解除勞動關(guan)系，并出具(ju)相(xiang)關(guan)材(cai)料。如不(bu)能提供相(xiang)關(guan)證明，不(bu)予錄用(yong)。

三、應聘方式

相關附件：

附件1：應聘人員登記表

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