宣講時間：10月13日10:00
宣講(jiang)地點(dian)：7-209
面(mian)試時間：10月13日11:00
面試地點：7-207
請(qing)有意愿的同學屆時(shi)攜簡(jian)歷準時(shi)參加！
一、公司簡介
四(si)川國(guo)光(guang)農化股份(fen)有限公(gong)司(si)成(cheng)立于1984年，公(gong)司(si)堅持“做(zuo)(zuo)質量、做(zuo)(zuo)誠(cheng)信、做(zuo)(zuo)品(pin)(pin)牌、做(zuo)(zuo)特色、做(zuo)(zuo)服務、做(zuo)(zuo)百年”的(de)經營理念(nian)，以(yi)“助種植(zhi)(zhi)者和員工實(shi)現愿望”為企(qi)業使命，以(yi)“和、誠(cheng)、真、新”為核心價(jia)值觀，經過三十多(duo)年的(de)發展，已(yi)成(cheng)為中國(guo)植(zhi)(zhi)物(wu)生長調節劑第一品(pin)(pin)牌、中國(guo)園林養護品(pin)(pin)第一品(pin)(pin)牌、員工超千(qian)人的(de)上(shang)市企(qi)業。
公(gong)司在選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)上堅持“以(yi)(yi)德為(wei)先”的準則(ze)；在育人(ren)(ren)上以(yi)(yi)公(gong)司自我培養(yang)為(wei)主；在留(liu)(liu)(liu)人(ren)(ren)上以(yi)(yi)文(wen)化留(liu)(liu)(liu)人(ren)(ren)、平(ping)臺留(liu)(liu)(liu)人(ren)(ren)、感情(qing)留(liu)(liu)(liu)人(ren)(ren)、制度(du)留(liu)(liu)(liu)人(ren)(ren)、薪酬留(liu)(liu)(liu)人(ren)(ren)為(wei)基(ji)本手段，形成了極具國光(guang)特色的人(ren)(ren)才隊伍，現有管理人(ren)(ren)員90%是從校園招聘培養(yang)而成。
“走誠信路(lu)、做百年(nian)廠”的國光(guang)，以(yi)“把質量和品牌建(jian)(jian)立在用戶心中”為目標，將繼續(xu)不斷用高新技(ji)術(shu)產(chan)品和先進技(ji)術(shu)服務于農業產(chan)業化和園林生態環境(jing)建(jian)(jian)設。
二、招聘信息
| 崗位 | 人數 | 崗位說明 | 崗位要求 | 發展路徑 | 薪酬 |
| 技術營銷管培生 | 50 | 負責農業種植技術、園林養護技術的探索與推廣，農資產品銷售渠道的維護與技術服務，致力于為種植者、養護者提供成熟的病蟲害防治、水肥調控方案。 | 1、專科、本科、研究生畢業生； 2、作物生產技術、園林技術、農學、植保植科、園林園藝、茶學、林學、草業科學、農業資源與環境、種子科學、農藝與種業、果樹蔬菜學、作物遺傳育種等農林類專業或市場營銷相關專業； 3、學習成績良好，按時取得畢業證和學位證； 4、學生干部、有相關實習經歷者優先。 | 技術營銷：1-2年業務員，3-5年區域經理，5-8年省區經理； 作物技術：1-2年技術員，3-5年技術骨干，5-8年技術經理； | 基礎工資： 專、本科5.5-6萬/年； 碩士8-10萬/年； 博士面議。 補貼、獎金、股權另計！ |
| 制劑研發人員 | 5 | 負責新型農藥肥料產品的開發工作，按流程進行小試、中試和試生產，優化現有生產工藝，致力于為用戶提供高新優質的特色產品。 | 1、本科、研究生畢業生； 2、農藥學、制藥工程、化學工程與工藝、應用化學等化工制藥類專業； 3、學習成績良好，按時取得畢業證和學位證； 4、學生干部、有相關實習經歷者優先。 | 技術：1-3年技術員，4-6年技術骨干，6-10年研究員/工程師； 管理：1-3年組員，4-6年組長，6-10年科室主任/經理； | 基礎工資： 本科5.5-6萬/年； 碩士6.5-7.5萬/年； 博士面議。 補貼、獎金、股權另計！ |
| 生產儲備干部 | 20 | 負責生產任務的達成，現場設備的操作與管理，不斷提升生產能力，致力于不斷滿足生產需要，為用戶提供可靠的產品。 | 1、專科、本科畢業生； 2、化工生產技術、精細化工技術、藥品生產、儀器儀表、工業自動化、機電一體化等化工、機械類專業； 3、學習成績良好，按時取得畢業證和學位證； 4、學生干部、有相關實習經歷者優先。 | 生產管理：生產一線-班組長-車間主任/經理； 設備管理：生產一線-設備管理-設備主任/經理； | 基礎工資： 專科5-6萬/年； 本科5.5-6.5萬/年； 補貼、獎金、股權另計！ |
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