【繽紛園藝(yi)】1979年在(zai)香(xiang)港成立(li)，是中(zhong)國歷史最(zui)悠久、積淀最(zui)深厚、經營花(hua)(hua)(hua)卉品種最(zui)多的花(hua)(hua)(hua)卉園藝(yi)公(gong)(gong)司(si)。1985年開始在(zai)國內投資(zi)，設立(li)企(qi)業(ye)、興(xing)建(jian)(jian)花(hua)(hua)(hua)場(chang)，經營范圍包括：品種研發(fa)、組(zu)(zu)培、種子(zi)(zi)、種苗(miao)、種條(tiao)、球(qiu)根(gen)、盆(pen)栽、切花(hua)(hua)(hua)、零售、網(wang)絡銷售平(ping)(ping)臺等(deng)，覆蓋全(quan)產業(ye)鏈。公(gong)(gong)司(si)根(gen)據不同花(hua)(hua)(hua)卉對氣候的不同需求興(xing)建(jian)(jian)花(hua)(hua)(hua)場(chang)，在(zai)廣(guang)東、云南(nan)、海南(nan)、福建(jian)(jian)等(deng)地已建(jian)(jian)立(li)20多個(ge)生產基地，面積近5000畝(mu)，另在(zai)北(bei)京、上海、四川、河(he)南(nan)、廣(guang)西、荷(he)蘭(lan)、日本等(deng)地設有(you)子(zi)(zi)公(gong)(gong)司(si)或分(fen)支機構，同時在(zai)廣(guang)東與云南(nan)建(jian)(jian)立(li)國內先進的組(zu)(zu)培室，獨(du)(du)立(li)核(he)算(suan)、獨(du)(du)立(li)經營單(dan)位約(yue)200個(ge)，員工近2000人，還在(zai)陸續擴展中(zhong)。建(jian)(jian)立(li)“繽紛種苗(miao)”、“繽紛盆(pen)栽”、“繽紛鮮花(hua)(hua)(hua)”品牌，多年以(yi)來，潛心研發(fa)，為業(ye)內提(ti)供可靠的種源種苗(miao)，為市場(chang)提(ti)供優秀的盆(pen)栽與切花(hua)(hua)(hua)，以(yi)專業(ye)的水平(ping)(ping)，誠(cheng)懇的態度服務同業(ye)和廣(guang)大消費者。公(gong)(gong)司(si)積極同國際頂(ding)級花(hua)(hua)(hua)卉企(qi)業(ye)合(he)作交流，有(you)合(he)作關系的國際頂(ding)級公(gong)(gong)司(si)近百家。目前擁(yong)有(you)全(quan)資(zi)子(zi)(zi)公(gong)(gong)司(si)13家，控股的合(he)資(zi)公(gong)(gong)司(si)31家。
公司福利
1、每年(nian)調(diao)薪一次，1月1日起(qi)執行，根據(ju)部門及個人業(ye)績(ji)情況進行調(diao)整，調(diao)薪幅度不低于社會平均幅度。全員均不低于當(dang)地最低工資標準。
2、購買社保五(wu)險(xian)（養(yang)老(lao)、醫療(liao)、生育、工傷、失業）和(he)住(zhu)房公積金（五(wu)險(xian)一(yi)金）。
3、免(mian)費提供宿舍，無法提供時提供租房補貼(tie)。除云南外，高(gao)溫季節有高(gao)溫津貼(tie)。
4、提供飯(fan)堂，飯(fan)堂人工費(fei)、加工費(fei)用由公司承擔，個(ge)人只需出(chu)菜價的一半(ban)，先(xian)吃后繳，在下月工資(zi)中(zhong)扣除。
5、全年(nian)(nian)11天法(fa)定節假(jia)日帶(dai)薪(xin)休假(jia)；另享有(you)公(gong)司帶(dai)薪(xin)年(nian)(nian)假(jia)，入職滿1年(nian)(nian)有(you)5天，滿5年(nian)(nian)7天，滿10年(nian)(nian)10天，滿20年(nian)(nian)15天，可兩年(nian)(nian)累計使用。
6、每年固定(ding)的出國考(kao)察、學習安排(pai)，如荷蘭(lan)、日本(ben)、意大利、丹麥、德(de)國、西班牙等，優秀(xiu)員工均有機(ji)會。
7、每年公司(si)內部運動會，一般為3天，運動員帶薪參(can)與。農場(chang)配有籃球(qiu)場(chang)、乒(ping)乓球(qiu)桌、臺球(qiu)桌等娛樂設施。
8、設立部門盈利獎金，為本部門上年度凈利潤的20%，由場長制定分配方案(an)。
9、公司內(nei)部雙月刊《繽紛人(ren)》，刊載均為(wei)繽紛員工(gong)的(de)原創文章，繽紛人(ren)的(de)精(jing)神家(jia)園。
10、病(bing)假(jia)憑(ping)公司指定醫院或當(dang)地正規醫院的病(bing)假(jia)條，按國(guo)家(jia)和地方的相(xiang)關規定計發病(bing)假(jia)工資。
11、員(yuan)工(gong)可享受每2年一次的全面(mian)體檢(jian)，費用計入(ru)本部門成(cheng)本，員(yuan)工(gong)體檢(jian)時(shi)間記為出勤。
12、分(fen)紅、期權：每年(nian)公司(si)總體年(nian)度(du)凈(jing)利(li)潤，提取20%作(zuo)為(wei)分(fen)紅，提取20%作(zuo)為(wei)期權（5年(nian)后根據公司(si)凈(jing)資產增長(chang)額進行兌現(xian)），按(an)規則(ze)分(fen)配給在(zai)公司(si)工(gong)作(zuo)5年(nian)以(yi)上的員(yuan)工(gong)。
13、公(gong)司設(she)有(you)(you)“美(mei)好生活基(ji)金”，資金來源(yuan)為每月銷售額(e)的(de)(de)1%及前(qian)(qian)期借(jie)款(kuan)員(yuan)工的(de)(de)還款(kuan)，目前(qian)(qian)基(ji)金總額(e)約(yue)3000萬(wan)元，還將持續增加，為工作滿2年的(de)(de)員(yuan)工提供基(ji)本工資40倍的(de)(de)無(wu)息借(jie)款(kuan)，每月還款(kuan)基(ji)本工資額(e)的(de)(de)30%，用于應(ying)對家(jia)庭突(tu)發重大災(zai)難、購(gou)房(fang)(fang)(fang)、購(gou)車(che)(che)、房(fang)(fang)(fang)屋裝(zhuang)修、購(gou)車(che)(che)位、子女就學(xue)等用途，可(ke)多次(ci)申(shen)(shen)請，遇家(jia)庭重大災(zai)難可(ke)即時申(shen)(shen)報、審批、放款(kuan)，其(qi)余用途每季度申(shen)(shen)報、審批一(yi)次(ci)。骨干員(yuan)工均(jun)有(you)(you)房(fang)(fang)(fang)有(you)(you)車(che)(che)。
14、公司設有“希望基金”，資金來(lai)源(yuan)為利潤額的1%，扶危濟(ji)困，幫(bang)助困難員(yuan)工及家庭、社區及外(wai)部(bu)。
15、公(gong)司設有“富豪基金”，個(ge)人存入閑余資金可在未來兌現支取對等權益(yi)的無息貸款。
16、有薪(xin)女職(zhi)工分娩假(jia)98天、男(nan)職(zhi)工陪(pei)產假(jia)3天；有薪(xin)結(jie)婚(hun)假(jia)3天，500元/人祝賀金(jin)；直系近親屬去世，有薪(xin)喪假(jia)3天，500元/人慰問(wen)金(jin)。
17、五天8小時工作制，周六、周日(ri)加(jia)班(ban)發放(fang)2倍工資或改日(ri)補(bu)休，法(fa)定節假(jia)日(ri)加(jia)班(ban)發放(fang)3倍工資，符(fu)合(he)規定的超時加(jia)班(ban)發放(fang)1.5倍工資。中秋、春節前公(gong)司(si)組織免費聚餐2次。
18、場長級崗位采(cai)取(qu)全(quan)公司公開競聘形(xing)式，無任何(he)門檻限制(zhi)，畢業實習期間即可參加(jia)場長崗位競聘。
19、場長(chang)級及(ji)以上(shang)人員(yuan)、技術(shu)員(yuan)級及(ji)以上(shang)人員(yuan)，電腦補貼720元/年。
20、全員(yuan)(yuan)持股。股東(dong)都是員(yuan)(yuan)工，員(yuan)(yuan)工都是股東(dong)，可自(zi)由(you)選擇入(ru)股公司(si)(si)(si)旗下任一合資公司(si)(si)(si)，可享(xiang)受盈利分(fen)紅，部(bu)分(fen)合資公司(si)(si)(si)提供8%保(bao)本(ben)保(bao)息政策(ce)，所持股份(fen)在公司(si)(si)(si)內部(bu)可溢價轉(zhuan)讓，退休后公司(si)(si)(si)可原價回購股份(fen)。
繽紛經營理念
一、我(wo)們的使命：讓美(mei)麗的自然色彩走進千家(jia)萬戶。
二、我們的價值觀：
正直、勤奮、務實。
深入細致地工(gong)作，執著追求完美品(pin)質。
發揮(hui)團隊力量，提(ti)供包容與信任的空間，讓每(mei)個人(ren)擁(yong)有(you)自己的成就(jiu)。
三(san)、我們的愿景：建立一個讓人(ren)喜愛、卓越(yue)輝(hui)煌(huang)的企(qi)業。
四、我們的原則：
堅持現場實物(wu)、簡單直(zhi)接的工作方法；
堅(jian)持論(lun)證-驗證-試驗-實施(shi)的(de)改(gai)善(shan)程(cheng)序。
五、我們的戰略：
品(pin)種(zhong)豐富，品(pin)質(zhi)穩定，品(pin)味潮流。
掌握專業(ye)技術(shu)，管理產業(ye)環節。
繽紛守則
1．廉潔奉公，盡忠職守，誠實勤勞，竭(jie)盡全力完成各項(xiang)任務和目標。
2．以公司(si)利益(yi)為重，有異議(yi)向上級反映，不得故意刁難，嚴禁吵鬧。
3．同(tong)事間(jian)真誠相處(chu)、相互尊重、和睦團結(jie)，嚴禁吵(chao)架、打架。
4．禮(li)貌待客，服務第一(yi)。同行學習，友好競爭。
5．遵守職業道德，保護公(gong)司利益，嚴(yan)守商業機(ji)密，嚴(yan)禁私搞生意(yi)。
6．遵守公司一切規章制度；遵守國家(jia)法(fa)律。
繽紛職級
1、行政系(xi)列(lie)：組員(yuan)—組長(chang)—場(chang)長(chang)—總監—總經理。技術(shu)系(xi)列(lie)：助(zhu)理技術(shu)員(yuan)—技術(shu)員(yuan)—工程(cheng)師—總工程(cheng)師。入職轉(zhuan)正學歷對應(ying)：本(ben)科—助(zhu)理技術(shu)員(yuan)、碩士—技術(shu)員(yuan)、博(bo)士—工程(cheng)師。
2、學歷僅在入職時有(you)用，此(ci)后所有(you)晉升、崗(gang)位競聘、業績考(kao)核均不再考(kao)慮學歷因素，只考(kao)慮能力和工作業績。所有(you)場長(chang)級(ji)以上領導崗(gang)位只考(kao)慮從(cong)公司內部提拔(ba)，絕(jue)對不考(kao)慮“空降兵”。總監級(ji)只從(cong)場長(chang)級(ji)中選拔(ba)，總經理只從(cong)總監級(ji)中選拔(ba)。
管理模式
1、阿(a)米巴經(jing)營(ying)(ying)(ying)升級版(ban)：獨(du)(du)立(li)經(jing)營(ying)(ying)(ying)、自(zi)主管理。所(suo)有(you)部(bu)(bu)門(men)均為獨(du)(du)立(li)核算、獨(du)(du)立(li)經(jing)營(ying)(ying)(ying)的經(jing)營(ying)(ying)(ying)實(shi)體，有(you)獨(du)(du)立(li)的利(li)潤(run)表(biao)、現金表(biao)、資(zi)產(chan)負債表(biao)，自(zi)我(wo)謀求發展，類似于一家獨(du)(du)立(li)的公司，有(you)獨(du)(du)立(li)的人(ren)(ren)、財、物權。獨(du)(du)立(li)經(jing)營(ying)(ying)(ying)負責人(ren)(ren)為本部(bu)(bu)門(men)場長，場長均由(you)公開競(jing)聘產(chan)生，對(dui)本部(bu)(bu)門(men)經(jing)營(ying)(ying)(ying)業(ye)績(ji)完全負責，審批權限(xian)10萬(wan)元/單(dan)。
2、獨立核算部門均有本年度及未來4年，共計5年的年度利潤(run)目(mu)標(biao)，并分(fen)(fen)解(jie)到每個月，需要繼續(xu)分(fen)(fen)解(jie)為具體措施和方(fang)法(fa)，目(mu)標(biao)必須實(shi)現，沒有退路(lu)，明確、具體的目(mu)標(biao)管理。無法(fa)繼續(xu)經營時，破產處理。
3、員工可自(zi)(zi)(zi)行申(shen)請成立新的(de)獨立核算(suan)部門、自(zi)(zi)(zi)己(ji)當場(chang)長，在花卉園(yuan)藝領域內，業務內容不限。場(chang)長可自(zi)(zi)(zi)行申(shen)報自(zi)(zi)(zi)己(ji)當總(zong)監，總(zong)監可自(zi)(zi)(zi)行申(shen)報自(zi)(zi)(zi)己(ji)當總(zong)經(jing)理。場(chang)長、總(zong)監、總(zong)經(jing)理崗位為永(yong)久(jiu)性(xing)開放的(de)。
4、繽紛(fen)園藝(yi)為(wei)全球花卉園藝(yi)界最(zui)為(wei)開放(fang)、自(zi)由度最(zui)大、自(zi)主權最(zui)大、發(fa)展空間最(zui)大的(de)企(qi)業，沒有(you)之(zhi)一，如你鐘情于花卉園藝(yi)，這是不二之(zhi)選(xuan)。當然，壓力(li)也最(zui)大、競爭最(zui)殘(can)酷，入職員工需要有(you)清晰(xi)的(de)自(zi)我評估(gu)。
繽紛網絡平臺
1、繽紛種苗網：//brighten-floriplant.cn/，查看資料不要密碼，定購(gou)種苗時方需要注(zhu)冊會員。
2、繽紛盆栽網：//www.brightenplant.com/，體驗賬號：廣州(zhou)gz001，北京bj001，上(shang)海(hai)00001，昆明km001，漳州(zhou)zz001，鄭州(zhou)zz10000，成都(dou)cd001，武漢wh001，西安xa10000，南京nj001，密碼均為：123456。
3、繽紛鮮花網：www.brightenflower.cn，體(ti)驗賬(zhang)號9996，密碼123456。
4、種苗、盆栽、鮮花產品銷售，均為會員制，均采取(qu)先(xian)款后貨模式。
招聘相關
1、繽(bin)紛園藝原則上(shang)只錄(lu)用應(ying)屆(jie)畢業生(sheng)，不考慮(lv)有產業經驗的人員。
2、原則(ze)上先來公(gong)司(si)實(shi)習(xi)一(yi)段時(shi)間、再入職，實(shi)習(xi)就是最好的面試，辦公(gong)室面試沒有(you)或僅作為輔助方案。實(shi)習(xi)期是最好的雙向選擇方法。
3、實(shi)(shi)習3個月(yue)以上(shang)，畢業入職可直接(jie)轉正，不(bu)再有試(shi)用(yong)期。未在公司實(shi)(shi)習的新聘(pin)員(yuan)工需要(yao)通過(guo)3—6個月(yue)的試(shi)用(yong)期考(kao)核(he)。
4、所學(xue)(xue)專業：不是(shi)太重(zhong)要，有一點相關性就行，沒有相關性但(dan)本(ben)人很有興趣、有自學(xue)(xue)相關知識的也行。
5、勞動(dong)合同：第一次簽(qian)3年，第二(er)次簽(qian)6年，第三次簽(qian)訂無固(gu)定期限勞動(dong)合同。
6、繽紛園藝員工一旦(dan)離職，將(jiang)永不錄(lu)用，拒絕二進(jin)宮(gong)。
招聘崗位及要求
花卉生產管理技術員（23人）
本(ben)科或以上學歷，園藝相(xiang)關專業、植(zhi)物(wu)(wu)營(ying)養(yang)學、土壤(rang)肥料學、植(zhi)保(bao)、植(zhi)物(wu)(wu)營(ying)養(yang)類專業；
熟(shu)悉(xi)一般的(de)肥(fei)料效(xiao)應(ying)實(shi)驗流程。
1、參(can)與生產操作流程(cheng)制訂，參(can)與生產操作流程(cheng)不(bu)斷改進；
2、協助(zhu)主管培訓員工理解(jie)、執行生產操(cao)作流(liu)程；
3、參與現場管理；
4、協助主(zhu)管的其(qi)他工作。
IT工程師（5人）
本(ben)科或本(ben)科以(yi)上學歷，計算機網(wang)絡相關專業(ye)。
1.熟(shu)(shu)悉.Net，熟(shu)(shu)悉web開發，熟(shu)(shu)悉WebServices、Ajax、JSON、DOM、JQuery、JavaScript；
2.熟悉Oracle、Sqlserver、Mysql中(zhong)的(de)一種數(shu)據(ju)(ju)庫(ku)，擁有較(jiao)好的(de)數(shu)據(ju)(ju)庫(ku)設計能力，有較(jiao)強(qiang)的(de)SQL編程能力；
3.善于溝通(tong)，具有(you)良好(hao)的團隊合作精神和協作能力；
4有責任(ren)心，工作踏實，正(zheng)直誠懇(ken)，積極上(shang)進能與公司共同成長；
5.有大型網(wang)站或html5移動應用(yong)開發經驗者(zhe)優先錄用(yong)。
育種技術員（9人）
本(ben)科或本(ben)科以上學(xue)歷，園藝(yi)相關專業(ye)、種子科學(xue)與工程等專業(ye)，
1、了解、熟悉相關(guan)育種材料(liao)的背景知識；
2、協(xie)助完(wan)成并嚴(yan)格執行每年的雜交計劃；
3、熟(shu)悉并熟(shu)練(lian)掌握材料從種子(zi)到成品的養護方法；
4、協助(zhu)完成(cheng)后代苗(miao)的遺傳(chuan)分析并撰寫報告(gao)；
5、協助完成新品種(zhong)的挑選(xuan)；
6、跟蹤并完(wan)成入(ru)選(xuan)新品種(zhong)的測試(shi)；
花卉銷售管理員（10人）
本科或本科以上學歷，國際貿(mao)易、市場營(ying)銷(xiao)、大農業(ye)類專(zhuan)業(ye)均可。
1、英語四六級、
2、協助主管培訓員工(gong)理解(jie)、執行銷售操作流(liu)程(cheng)；
3、參與現(xian)場分級、包裝、配貨等管理；
4、協助主管的(de)其他(ta)工作。
人力資源部聯系方式
昆明區：
地址：云(yun)南(nan)省(sheng)昆(kun)明市呈貢區斗(dou)南(nan)江云(yun)花卉(hui)配套用品(pin)博(bo)覽中心3幢（3-702）
廣州區：
地址：廣州市(shi)荔(li)灣區(qu)海龍(long)街龍(long)溪大道廣州花(hua)博園二樓
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