重慶(qing)(qing)農(nong)(nong)村(cun)商(shang)業銀(yin)行(xing)(xing)股份(fen)有限公司（以下簡稱“重慶(qing)(qing)農(nong)(nong)商(shang)行(xing)(xing)”）的前身(shen)為(wei)重慶(qing)(qing)市(shi)農(nong)(nong)村(cun)信用社，成(cheng)立于(yu)1951年，至今已有60余年的歷史(shi)。2003年，重慶(qing)(qing)成(cheng)為(wei)全(quan)國(guo)首批(pi)(pi)農(nong)(nong)村(cun)信用社改革試(shi)點省市(shi)之一。2008年，組建(jian)全(quan)市(shi)統一法人的農(nong)(nong)村(cun)商(shang)業銀(yin)行(xing)(xing)。2010年，成(cheng)功在(zai)香港(gang)H股主板上市(shi)；同年，發(fa)起設立江蘇(su)張家(jia)港(gang)、四川大(da)竹(zhu)、云南大(da)理3家(jia)村(cun)鎮銀(yin)行(xing)(xing)。2012年，異(yi)地分(fen)行(xing)(xing)曲靖(jing)分(fen)行(xing)(xing)開(kai)業，在(zai)云南、廣西、福建(jian)等地批(pi)(pi)量發(fa)起設立村(cun)鎮銀(yin)行(xing)(xing)加快推進，跨區域(yu)經營邁出(chu)堅實步伐。2014年，金融(rong)租賃公司開(kai)業，多(duo)元(yuan)化發(fa)展取得重大(da)進展。
目(mu)前(qian)，重(zhong)慶農商(shang)(shang)行(xing)下轄3家(jia)(jia)分(fen)行(xing)、42家(jia)(jia)支(zhi)(zhi)行(xing)、1776個(ge)分(fen)支(zhi)(zhi)機(ji)構，并發起(qi)設立1家(jia)(jia)金融租賃公司、12家(jia)(jia)村鎮銀(yin)行(xing)，從業(ye)人員1.6萬人。截至2016年9月(yue)末，重(zhong)慶農商(shang)(shang)行(xing)資(zi)產規模突破7900億元(yuan)，居全國(guo)農商(shang)(shang)系統領先水平；存(cun)款余額突破5300億元(yuan)，存(cun)款總量(liang)和增量(liang)均(jun)居重(zhong)慶市銀(yin)行(xing)業(ye)前(qian)列；貸款余額突破2900億元(yuan)；不良(liang)貸款率保持1%以(yi)內；資(zi)本充足率12.04%，經營業(ye)績和資(zi)產質(zhi)量(liang)穩步提升，入圍全球(qiu)銀(yin)行(xing)品(pin)牌價值200強(qiang)、中國(guo)企業(ye)500強(qiang)。
現誠邀莘(xin)莘(xin)學(xue)子加(jia)入，與我們共同成(cheng)長(chang)，攜手打造中國最具競爭力(li)的(de)區域(yu)性商業銀(yin)行(xing)！
★招聘對象
面向全國普(pu)通高校(xiao)招收2017年1-7月(yue)畢業(ye)的(de)全日制大學本科及以上(shang)學歷(li)應屆生(sheng)，以及畢業(ye)時間為(wei)2016年7月(yue)至(zhi)2017年7月(yue)的(de)國家教育部認可的(de)同(tong)等學歷(li)的(de)海外院校(xiao)畢業(ye)生(sheng)。
★招聘崗位及人數
（一(yi)）管理技術培(pei)養人才（以下簡稱“管培(pei)生(sheng)”） 50人
針對該部分新(xin)招錄應屆大學生實行管(guan)培(pei)生培(pei)養計(ji)劃，培(pei)養目(mu)標為管(guan)理或專(zhuan)業技術方向的儲備人才。
1.總行(xing)職(zhi)能部門 26人
A.金(jin)融市場條(tiao)線： 14人。
其中(zhong)資產管(guan)理部(bu)5人(ren)(ren)、資金營運部(bu)5人(ren)(ren)、投資銀行(xing)部(bu)2人(ren)(ren)、資產托管(guan)部(bu)2人(ren)(ren)；
B.科技(ji)信息(xi)部-開發中心： 12人(ren)
注：總行(xing)職(zhi)能(neng)部門(men)招聘(pin)入(ru)職(zhi)人員(yuan)須接受部門(men)為期1年的學習(xi)考(kao)核，確定是否(fou)留(liu)用；考(kao)核未通過者(zhe)，將重新(xin)安排到(dao)支行(xing)進行(xing)工作。
2.各分支(zhi)行(xing) 24人
由總行人力資源部(bu)(bu)牽(qian)頭(tou)進行為期(qi)2年的培(pei)養，第一年在總行部(bu)(bu)門交(jiao)流(liu)學(xue)習，學(xue)習期(qi)滿，根(gen)據考核情況分(fen)配到分(fen)支行輪崗學(xue)習1年。兩年培(pei)養期(qi)滿，根(gen)據管培(pei)生現實表現安排工作。
（二）通用類(lei)人(ren)才 168人(ren)
1.營銷推動(dong)類(lei)：108人，向(xiang)(xiang)市場拓展、客戶關系維護等崗位(wei)方(fang)向(xiang)(xiang)培養。
2.客戶(hu)服務(wu)類：60人，崗(gang)位方(fang)向為柜面(mian)服務(wu)、會計財務(wu)等。
注：①通(tong)用類崗(gang)位錄用人員(yuan)原則上應在我(wo)行(xing)基層(ceng)營業(ye)網點工作兩年以(yi)上，用人機構可(ke)根據實際調整工作崗(gang)位。
②貧困(kun)家(jia)(jia)庭畢業生在同等條件下優先聘(pin)用(yong)，貧困(kun)家(jia)(jia)庭畢業生包含零(ling)就業家(jia)(jia)庭、農村建卡貧困(kun)戶、城鎮低保戶家(jia)(jia)庭畢業生。
（三(san)）藝(yi)體(ti)類(lei)人才 20人
針對藝(yi)體(ti)專業畢業或高(gao)校藝(yi)體(ti)特長生進(jin)行(xing)招聘，新招錄的藝(yi)體(ti)類(lei)人才入職后工作崗位參照(zhao)通用類(lei)人才進(jin)行(xing)安(an)排(pai)，具體(ti)由用人機構分配(pei)。
（四）子公(gong)司-渝農商(shang)金(jin)融租賃有限責任公(gong)司 10人
入職渝(yu)農商(shang)金融(rong)租(zu)(zu)賃有限(xian)責任(ren)公(gong)司(si)，并由(you)渝(yu)農商(shang)金融(rong)租(zu)(zu)賃有限(xian)責任(ren)公(gong)司(si)結合新招錄應屆(jie)大學生實際(ji)安排具(ju)體崗位。
★報名條件
（一）基本條件
1.報(bao)名(ming)人(ren)員屬于本次(ci)招聘對(dui)象，且(qie)在(zai)報(bao)到(dao)(dao)時取得(de)國家(jia)教育(yu)部(bu)認可的就業報(bao)到(dao)(dao)證(zheng)(zheng)、畢業證(zheng)(zheng)和學位(wei)證(zheng)(zheng)。境外(wai)院校(xiao)歸國留學生在(zai)報(bao)到(dao)(dao)時須取得(de)國家(jia)教育(yu)部(bu)出具的學歷(學位(wei))認證(zheng)(zheng)；
2.工(gong)作責任心強，能承受一定的工(gong)作壓力；
3.具有較強的學(xue)習(xi)、溝通(tong)和綜合分析能力；
4.組織(zhi)觀念、大(da)局意識強(qiang)，具備(bei)團(tuan)隊協作精(jing)神；
5.無處分、考試作弊等不良記錄；
6.具有文藝、體育(yu)、科(ke)技創新(xin)、演講辯論等方(fang)面特長者(zhe)在同等條(tiao)件(jian)下可優先聘用；
7.身體(ti)健康，參照《公(gong)務(wu)員(yuan)錄用(yong)體(ti)檢通用(yong)標準(試行)》(2010年修訂(ding))、《公(gong)務(wu)員(yuan)錄用(yong)體(ti)檢操(cao)作手冊(試行)》(2010年修訂(ding))的(de)相關規定，體(ti)檢合格；
8.無其他(ta)影響聘(pin)用(yong)的情況。
（二）崗位條件
1.管理技(ji)術培養人(ren)才
（1）知(zhi)名院校全日制(zhi)碩士(shi)研究生及以上(shang)，符合應聘機構對管培生的專業要求。
（2）通過國家大學(xue)英語六級（CET6）考試（成績(ji)不(bu)低(di)于425分(fen)），或(huo)新托福(fu)（TOEFL-iBT）考試不(bu)低(di)于75分(fen)，或(huo)雅(ya)思（IELTS）考試不(bu)低(di)于5.5分(fen)。
（3）在校期(qi)間不(bu)存(cun)在掛科補考、補修等情況，一般(ban)應擔任學(xue)生干部職務(wu)，或(huo)獲得(de)獎(jiang)學(xue)金及其他(ta)相關榮(rong)譽稱號。
（4）總行科技(ji)信息部應聘(pin)人員具備以下條件之一的可優先聘(pin)用：
①在(zai)大學生數學建模競(jing)賽(sai)或同類比賽(sai)中獲獎(jiang)的；
②有大型(xing)電子商務(wu)(wu)和互聯網公司實習經驗(yan)，且參加(jia)過一個(ge)及(ji)以上電子商務(wu)(wu)、互聯網金融及(ji)大數據(ju)應用等類型(xing)的項目開發的；
③主修(xiu)計(ji)算機專業，輔修(xiu)金融類(lei)或應用數學類(lei)專業；
④能熟練使(shi)用MATLAB、SAS等建模軟件(jian)的。
2.通(tong)用類(lei)崗位 （客(ke)戶服務類(lei)\營(ying)銷推動類(lei)）
（1）全日(ri)制大學本科及(ji)以上，符合(he)應聘機(ji)構(gou)對(dui)通用類崗位的專(zhuan)業要求(qiu)。
其中,營業部及(ji)(ji)主城支行(xing)(xing)應(ying)聘人(ren)員要(yao)求為(wei)知名(ming)院校全日(ri)制(zhi)大學本科及(ji)(ji)以上(shang)，且針對行(xing)(xing)政管理、工程(cheng)造價(jia)、電子(zi)信息(xi)類相關專業，原則上(shang)要(yao)求為(wei)全日(ri)制(zhi)碩士研究生及(ji)(ji)以上(shang)。
（2）營業部(bu)及(ji)主城(cheng)支行(xing)應(ying)聘(pin)人(ren)員還應(ying)滿足以下條件：
A.通過國(guo)家大(da)學(xue)英語四級（CET4）考(kao)試，或(huo)新托福（TOEFL-iBT）考(kao)試不(bu)低于65分，或(huo)雅思(si)（IELTS）考(kao)試不(bu)低于5分;入職(zhi)時(shi)應提供相應證書或(huo)成績證明；
B.在校期(qi)間不存在掛科(ke)補考(kao)、補修(xiu)等情況。
（3）報(bao)考機構當地(di)生源(yuan)（高(gao)考時戶籍(ji)所在地(di)）在同等(deng)條件(jian)下優先聘用。
（4）貧(pin)困家庭畢業生同等條件下優先(xian)聘用，請務必在(zai)報名時(shi)按要求(qiu)勾選貧(pin)困家庭類(lei)別，并提前準(zhun)備好(hao)以下證明材料(liao)（原件或(huo)復(fu)印(yin)件蓋鮮章）：
①零就業家庭畢業生需提供戶籍地縣(xian)級以上(shang)人力社(she)保局出具的《零就業家庭卡》；
②農村建(jian)卡貧困戶家(jia)庭畢業生需提供戶籍地區縣（自(zi)治縣）扶貧部門出具的(de)證明材料；
③城鎮(zhen)低保戶家庭畢業(ye)生需提(ti)供(gong)區縣（自治(zhi)縣）民政局(ju)出具(ju)的(de)當(dang)年享受低保的(de)證明材料(liao)和其法定撫養人戶籍(ji)所在地街道（鄉鎮(zhen)）公安局(ju)出具(ju)的(de)證明材料(liao)。
3.藝體類人才
（1）全(quan)日制(zhi)大學本科及以上；
（2）專業方向為(wei)音樂表演、舞蹈、播音與主持、籃球,具體以應(ying)聘機(ji)構發(fa)布的專業要求為(wei)準(zhun)。
其中(zhong)，以音樂表演、舞蹈、播音與主持、籃球(qiu)特(te)長進入(ru)高等院校的畢(bi)業生，可放寬專(zhuan)業要求。
4.子公司(si)-渝農(nong)商金融租賃有(you)限責任公司(si)
（1）知(zhi)名院校全日制(zhi)碩士研究生及(ji)以上，符合對應專業要(yao)求。
（2）通過國(guo)家大學英語六級（CET6）考(kao)試(shi)(shi)（成績不低(di)于425分），或新托福(fu)（TOEFL-iBT）考(kao)試(shi)(shi)不低(di)于75分，或雅(ya)思(si)（IELTS）考(kao)試(shi)(shi)不低(di)于5.5分。
（3）在校(xiao)期間不存在掛(gua)科補考、補修等(deng)情況，一(yi)般應(ying)擔任學(xue)(xue)生干部職務，或(huo)獲(huo)得獎(jiang)學(xue)(xue)金(jin)及其(qi)他相(xiang)關(guan)榮譽稱號。
（4）計算機類(lei)專業應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)具(ju)備以下條件之一(yi)的(de)可優先聘(pin)用：
①在大學(xue)生數學(xue)建模競賽或同(tong)類(lei)比賽中獲(huo)獎(jiang)的；
②有大(da)型電子商(shang)務和互聯網公司實習經驗，且參加過一個及(ji)以上電子商(shang)務、互聯網金融及(ji)大(da)數(shu)據應(ying)用(yong)等類型的(de)項目(mu)開(kai)發的(de)；
③主修計(ji)算機專(zhuan)業，輔(fu)修金(jin)融類或(huo)應用數(shu)學類專(zhuan)業；
④能熟練使用(yong)MATLAB、SAS等建模軟件的。
★招聘流程：
（一）網上報名。
1.報(bao)名截止時間：2016年(nian)12月15日(ri)24:00
2.在線報名地址：//2017cqrcb.zhaopin.com3.報名注意(yi)事(shi)項：應聘(pin)人(ren)員分(fen)(fen)崗位(wei)、分(fen)(fen)機(ji)構進行報名，每人(ren)限填報一個志愿，簡歷一旦提(ti)交不(bu)能撤銷或更改，請根據招聘(pin)條件慎重考慮后填報。
（二(er)）在線(xian)測評(ping)。報名(ming)成功(gong)后，我行將通過郵件形式發送在線(xian)測評(ping)網址，請應聘者及(ji)時查收郵件并盡快(kuai)完成在線(xian)測評(ping)，未(wei)在12月16日(ri)17:00前完成在線(xian)測評(ping)者，視為放棄(qi)本次(ci)應聘。
（三）簡歷篩選。我行將委(wei)托第(di)三方機構根據招聘條件，擇優甄選確定(ding)后續環節入圍人(ren)員。
（四）測評選拔。
1.管理技術培(pei)養人才：在線測評→簡歷篩選→筆(bi)試→無領(ling)導小組討(tao)論→結構化面試
注：子(zi)公司-渝(yu)農(nong)商金融租賃有(you)限公司人員選拔流程同(tong)本行(xing)管理技術培養人才。
2.通用類崗位：在線測評→簡歷篩選→筆試→雙(shuang)盲面試
3.藝(yi)體類(lei)人才：在(zai)線(xian)測評→簡歷篩選→特長展示→筆試
注：我行將根據報名情況對測(ce)評流程做必(bi)要調整(zheng)，請以測(ce)試具體(ti)通(tong)知為準。
我(wo)行會根據報名情況安(an)排(pai)2-5個城市筆(bi)試(shi)，請在(zai)報名時根據實際情況選擇筆(bi)試(shi)地點；面試(shi)將(jiang)統(tong)一在(zai)重慶(qing)進(jin)行，請報考(kao)的同學提前做好(hao)安(an)排(pai)。
（五）體檢。
（六）簽訂就業協議。
★其他事項
（一）后續通知我行將通過官方網站（//www.cqrcb.com）人才招聘版塊(kuai)發布，并通(tong)(tong)過電話、郵件、短信等形式(shi)通(tong)(tong)知(zhi)應聘人員，請務必保持通(tong)(tong)訊暢通(tong)(tong)。
如(ru)未接到我行測(ce)評通(tong)知即未進入測(ce)評環節，我行不再另行通(tong)知，簡歷(li)信息我行將(jiang)代為保密，敬請諒解！
（二）我行將在測評環節、入(ru)職(zhi)環節、試用期內逐一核查(cha)身(shen)份證、學歷學位、檔案(an)材料等(deng)相關資料，如發(fa)現與應聘者提供的簡歷信(xin)息不符或(huo)與招聘需求(qiu)不一致的，直接取消應聘或(huo)聘用資格；
請內地院校應聘人員提前準備好《教育部學籍在線驗證報告》（中文版）一份，《教育部學籍在線驗證報告》（中文版）具體申請流程請查看//www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp#rhsqxj。
特別聲(sheng)明：我行在(zai)招聘過程中不(bu)收取任(ren)何(he)費(fei)用，也未(wei)組織開展和授權舉(ju)辦任(ren)何(he)形(xing)式的考前培訓輔導班。請(qing)廣大(da)應聘者提高警惕，謹防受騙!
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