招聘(pin)會時間：2012年12月(yue)11日15:30

招聘會地點：4-A305

中共(gong)攀(pan)枝(zhi)花市西區區委組織部

攀枝花市西區人力資源和社會保障局

關(guan)于攀枝花市西區2012年下半年事業(ye)單位(wei)考核招聘高層次(ci)人才和(he)緊(jin)缺專(zhuan)業(ye)人員的公(gong)告

為滿足西區部分事業單位補充工作人員的需要，根據《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發[2006]9號）及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發[2011]36號），按照“民主、公開、競爭、擇優”原則，經研究，西區部分事業單位擬面向社會考核招聘34名高層次人才和緊缺專業人員。現將有關事項公告如下（本公告同時在攀枝花人力資源和社會保障網（//www.scpzh.lss.gov.cn）、攀枝花市公眾信息網（//www.panzhihua.gov.cn）、攀西人才網(//www.pxrc.com.cn）、攀枝花市西區公眾信息網（//www.pzhsxq.gov.cn）發布)：

一、招聘單位及名額

本次(ci)招聘(pin)(pin)為編(bian)制內招聘(pin)(pin)。具體招聘(pin)(pin)單位(wei)(wei)及名額詳見《攀枝花市西區2012年(nian)下(xia)半年(nian)事業單位(wei)(wei)考(kao)核招聘(pin)(pin)高(gao)層次(ci)人才和(he)緊缺專(zhuan)業人員(yuan)崗位(wei)(wei)和(he)條件(jian)要(yao)求一覽(lan)表(biao)(biao)》（以下(xia)簡稱(cheng)《崗位(wei)(wei)表(biao)(biao)》，見附件(jian)1）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍：2013年高(gao)校(xiao)應屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)或符合崗位(wei)條(tiao)(tiao)件(jian)要求的社會在職(zhi)(zhi)、非在職(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)。其中：2013年高(gao)校(xiao)應屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)必須(xu)在2013年7月31日前取得崗位(wei)條(tiao)(tiao)件(jian)要求的畢(bi)業(ye)證(zheng)書(shu)(shu)、學位(wei)證(zheng)書(shu)(shu)、職(zhi)(zhi)稱（執業(ye)）資(zi)(zi)格證(zheng)等證(zheng)書(shu)(shu)，并(bing)憑證(zheng)書(shu)(shu)原(yuan)件(jian)辦理聘用手續(xu)；其他人(ren)員(yuan)必須(xu)在資(zi)(zi)格復審(shen)結束前取得并(bing)提供(gong)崗位(wei)條(tiao)(tiao)件(jian)要求的畢(bi)業(ye)證(zheng)書(shu)(shu)、學位(wei)證(zheng)書(shu)(shu)、職(zhi)(zhi)稱（執業(ye)）資(zi)(zi)格證(zheng)等證(zheng)書(shu)(shu)。

（二）招(zhao)聘(pin)高層次人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)應(ying)(ying)符(fu)合(he)《中(zhong)共四(si)川(chuan)(chuan)(chuan)省(sheng)委組織部 四(si)川(chuan)(chuan)(chuan)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)和社(she)會(hui)保(bao)(bao)障(zhang)廳(ting)關于轉發<關于進(jin)一(yi)步規(gui)范事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)的(de)通(tong)知(zhi)>的(de)通(tong)知(zhi)》（川(chuan)(chuan)(chuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)發[2011]36號(hao)）的(de)具(ju)體(ti)規(gui)定；招(zhao)聘(pin)緊缺專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，應(ying)(ying)符(fu)合(he)《四(si)川(chuan)(chuan)(chuan)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)和社(she)會(hui)保(bao)(bao)障(zhang)廳(ting)關于同意有關事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)繼續考(kao)核招(zhao)聘(pin)地勘相關專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)復函》（川(chuan)(chuan)(chuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)函[2011]366號(hao)）的(de)具(ju)體(ti)規(gui)定；招(zhao)聘(pin)衛生專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，應(ying)(ying)符(fu)合(he)《四(si)川(chuan)(chuan)(chuan)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)和社(she)會(hui)保(bao)(bao)障(zhang)廳(ting)關于考(kao)核招(zhao)聘(pin)急(ji)需短缺衛生專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)有關事(shi)宜的(de)通(tong)知(zhi)》（川(chuan)(chuan)(chuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)辦(ban)發［2011］347號(hao)）的(de)具(ju)體(ti)規(gui)定；招(zhao)聘(pin)免費師(shi)(shi)范畢(bi)業(ye)(ye)生，應(ying)(ying)符(fu)合(he)《四(si)川(chuan)(chuan)(chuan)省(sheng)教(jiao)育(yu)廳(ting)、四(si)川(chuan)(chuan)(chuan)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)和社(she)會(hui)保(bao)(bao)障(zhang)廳(ting)、中(zhong)共四(si)川(chuan)(chuan)(chuan)省(sheng)委機構編制委員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)辦(ban)公室、四(si)川(chuan)(chuan)(chuan)省(sheng)財(cai)政廳(ting)關于轉發<教(jiao)育(yu)部直屬師(shi)(shi)范大學(xue)免費師(shi)(shi)范畢(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)實(shi)施辦(ban)法>的(de)通(tong)知(zhi)》（川(chuan)(chuan)(chuan)教(jiao)［2010］217號(hao)）的(de)具(ju)體(ti)規(gui)定。

（三）招聘條件

1．報考者應同(tong)時具備的條件(jian)：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護(hu)中華人民(min)共和國憲法；

（3）遵紀守法，品(pin)行端正；

（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回(hui)避的規(gui)定；

（6）符合招聘(pin)崗位要求的其他(ta)資格和條件。

招(zhao)聘崗(gang)(gang)位(wei)(wei)要(yao)求的(de)(de)(de)具(ju)體對(dui)象、范圍、條件見《崗(gang)(gang)位(wei)(wei)表》。報考人員本(ben)人學(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)以及畢業(ye)(ye)證(zheng)所(suo)載(zai)學(xue)(xue)歷(li)和專業(ye)(ye)名稱，與所(suo)報考崗(gang)(gang)位(wei)(wei)“學(xue)(xue)歷(li)（學(xue)(xue)位(wei)(wei)）”和“學(xue)(xue)科或專業(ye)(ye)”（指(zhi)與學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)(wei)相對(dui)應的(de)(de)(de)專業(ye)(ye)條件）兩(liang)欄的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)、專業(ye)(ye)資格條件要(yao)求應相符；不符者，請勿報考，否則取消其報考（聘用）資格的(de)(de)(de)責任自負。

2．有下列(lie)情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各(ge)類(lei)刑(xing)事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受(shou)審查的。

（4）尚(shang)未解除黨紀、政紀處分的。

（5）有違(wei)反有關規定不適(shi)宜報(bao)考事(shi)業單位(wei)的。

三、招聘方式

本次招聘(pin)采取(qu)雙向(xiang)選擇、直接考核方式進行招聘(pin)。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名時間：2012年12月(yue)6日——12月(yue)30日。

2．報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)方式：報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)采取網絡報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)或現場(chang)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)方式進(jin)行(xing)。報(bao)(bao)(bao)考(kao)人員(yuan)選擇其中一種報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)方式進(jin)行(xing)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming),報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)時(shi)免(mian)收報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)費。

3．報名辦法

（1）網絡報名：報名人員登錄攀枝花人力資源和社會保障網（//www.scpzh.lss.gov.cn）、攀枝花市公眾信息網（//www.panzhihua.gov.cn）、攀西人才網(//www.pxrc.com.cn）、攀枝花市西區公眾信息網（//www.pzhsxq.gov.cn）下載《攀枝花市西區2012年下半年事業單位考核招聘高層次人才和緊缺專業人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2），如實、準確填寫相關報名信息（每人限報一個崗位），并將《報名信息表》電子版發送到電子郵箱（教育崗位：155290748@qq.com；非教育崗位：654891748@qq.com）。

（2）現場(chang)報(bao)名(ming)：報(bao)考人(ren)(ren)(ren)(ren)員填寫《報(bao)名(ming)信息(xi)表》，攜帶本人(ren)(ren)(ren)(ren)身份(fen)證(zheng)原件(jian)及(ji)復印件(jian)1份(fen)、畢業證(zheng)或(huo)學(xue)歷證(zheng)明等原件(jian)及(ji)復印件(jian)1份(fen)、1寸免冠(guan)近照1張，到西(xi)區(qu)(qu)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和社(she)會保(bao)障局、西(xi)區(qu)(qu)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)局或(huo)到招(zhao)聘工作組所到高校現場(chang)報(bao)名(ming)（詳(xiang)細地址：教(jiao)育(yu)(yu)(yu)崗(gang)位為(wei)四(si)川(chuan)省(sheng)攀枝花市西(xi)區(qu)(qu)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)局人(ren)(ren)(ren)(ren)事科；非(fei)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)崗(gang)位為(wei)四(si)川(chuan)省(sheng)攀枝花市西(xi)區(qu)(qu)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和社(she)會保(bao)障局400室（百花路5號））。

（二）資(zi)格(ge)審查(cha)。資(zi)格(ge)審查(cha)工作(zuo)貫穿招(zhao)聘(pin)全過程，在招(zhao)聘(pin)的任何環節發(fa)現報(bao)考人員不符合資(zi)格(ge)條件或弄虛作(zuo)假的，均(jun)取消其報(bao)考（聘(pin)用(yong)）資(zi)格(ge)，且(qie)責(ze)任自負。

1．資格初審(shen)。網絡(luo)報考人員請于報名后兩周內登(deng)錄本(ben)人郵(you)箱查詢或電話確認(ren)是否通過資格初審(shen)。

2．資格(ge)復(fu)審。網(wang)絡報考(kao)人員在考(kao)核前(qian)進行(xing)資格(ge)復(fu)審。資格(ge)復(fu)審的時間(jian)及地點(dian)另行(xing)通知。

3．現場報考人(ren)員(yuan)資(zi)格初審和資(zi)格復審同(tong)步進行。

（三）考核。招(zhao)聘(pin)工作組按照確定的(de)招(zhao)聘(pin)崗位資格條件(jian)進(jin)行考核。根(gen)據考核情況，由招(zhao)聘(pin)工作組集體研(yan)究確定擬聘(pin)人選，擬聘(pin)人選可以少于公告公布(bu)的(de)招(zhao)聘(pin)名額，也可以不(bu)招(zhao)聘(pin)。考核的(de)時間、方式和內容(rong)另行通知。

（四）體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。在二(er)級甲等及以(yi)上(shang)綜(zong)合性醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的項(xiang)目(mu)和標準(zhun)參照(zhao)修訂后的《公(gong)務(wu)員錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用(yong)標準(zhun)（試(shi)(shi)行(xing)）》和《公(gong)務(wu)員錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)操作手冊（試(shi)(shi)行(xing)）》執(zhi)(zhi)行(xing)。其中，乙肝(gan)檢(jian)(jian)(jian)測項(xiang)目(mu)按國(guo)家人社部(bu)、教(jiao)育部(bu)和衛生部(bu)《關于進(jin)一步(bu)規范入學和就業體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)項(xiang)目(mu)維護乙肝(gan)表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要(yao)(yao)求執(zhi)(zhi)行(xing)。對(dui)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結論(lun)有疑(yi)問的，可(ke)在接到體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結論(lun)通知之日起3日內提(ti)出復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)要(yao)(yao)求。復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)只進(jin)行(xing)一次(ci)，復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)在原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)院(yuan)以(yi)外的二(er)級甲等及以(yi)上(shang)綜(zong)合性醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結論(lun)以(yi)復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)結果為準(zhun)。

因自愿(yuan)放棄體檢或體檢不合格(ge)等(deng)各(ge)種原因出(chu)現的缺額(e)，是(shi)否遞補人員(yuan)由招聘(pin)工(gong)作組根據考核情況(kuang)報請區(qu)委、區(qu)政(zheng)府研究確定(ding)。

（五）公(gong)(gong)示。考核(he)、體(ti)檢合格者按規定程(cheng)序報(bao)經審批后進行公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期為7天。

擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員名單(dan)公示(shi)7天后，沒有(you)(you)反映問(wen)題(ti)或(huo)(huo)反映問(wen)題(ti)但不(bu)(bu)影響(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)的，辦理聘(pin)(pin)用(yong)手續；對反映有(you)(you)嚴重問(wen)題(ti)并查有(you)(you)實據的，不(bu)(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)；對反映有(you)(you)嚴重問(wen)題(ti)，但一(yi)時難(nan)以查實或(huo)(huo)難(nan)以否定的，暫緩聘(pin)(pin)用(yong)，待查實后再決定是否聘(pin)(pin)用(yong)。因以上原因或(huo)(huo)公示(shi)期間擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員自愿放棄出現的缺額不(bu)(bu)再遞(di)補。

（六）聘用

1．經(jing)考核、體(ti)檢、公示合格(ge)者，由攀枝花市西區人力(li)資源和社會保障局審核確認，予(yu)以(yi)聘用。

（1）受聘人(ren)(ren)員如系在職人(ren)(ren)員，應提供原單(dan)位(wei)出具(ju)的(de)同(tong)(tong)意(yi)(yi)解(jie)除聘用（勞動(dong)(dong)(dong)）合同(tong)(tong)、原工作單(dan)位(wei)同(tong)(tong)意(yi)(yi)流(liu)（調）動(dong)(dong)(dong)或者生(sheng)效的(de)人(ren)(ren)事（勞動(dong)(dong)(dong)）爭(zheng)議仲裁裁決書(shu)等有效書(shu)面證明(ming)材料。其中：原機關事業單(dan)位(wei)同(tong)(tong)意(yi)(yi)流(liu)（調）動(dong)(dong)(dong)的(de)人(ren)(ren)員可按相關規定辦理流(liu)（調）動(dong)(dong)(dong)手續；

（2）2013年應屆高校畢業(ye)生，在2013年7月31日前提供畢業(ye)證、學位(wei)證、職(zhi)稱（執業(ye)）資(zi)格證等證書(shu)原(yuan)件和復印(yin)件各1份。

2．審核確認的擬聘(pin)用人員(yuan)須在(zai)規定的時限內到招聘(pin)單位(wei)報到，招聘(pin)單位(wei)按(an)國家有關規定辦理聘(pin)用等手續。拒不報到的，取消(xiao)聘(pin)用資格。

3．受聘(pin)人(ren)員按相(xiang)關(guan)政策規定實行(xing)試(shi)用(yong)期制度。試(shi)用(yong)期滿，經招聘(pin)單位(wei)考核，合格的予以正(zheng)式聘(pin)用(yong)；試(shi)用(yong)期間有(you)嚴重違(wei)法(fa)違(wei)規行(xing)為或試(shi)用(yong)期滿不合格的，取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)。

4．通(tong)過直(zhi)接(jie)考核招(zhao)聘(pin)方(fang)式(shi)進入事業單位的工作(zuo)人員(yuan)，從(cong)本(ben)人與單位簽訂聘(pin)用合(he)同生(sheng)效之日(ri)起，在應(ying)聘(pin)崗(gang)位上最低(di)服務期(qi)限為(wei)3年（含(han)試用期(qi)）。因(yin)個(ge)人原因(yin)未達到最低(di)服務年限者，須繳納(na)違約(yue)金2萬元(貳萬元)。

五、紀律與監督

招聘工作接(jie)受紀(ji)(ji)檢監(jian)(jian)察及社(she)會各界的監(jian)(jian)督。如發現違規違紀(ji)(ji)問題將按照事業單位公開招聘政策(ce)和人事考試相(xiang)關(guan)規定對(dui)相(xiang)關(guan)責任人進行嚴(yan)肅處(chu)理(li)。

六、本(ben)公告未盡事(shi)宜由中共攀枝花市西(xi)區人(ren)才辦、攀枝花市西(xi)區人(ren)力資(zi)源和社會(hui)保障局負(fu)責解釋。

監督舉報電話：

中(zhong)共攀枝花(hua)市西(xi)區紀(ji)委(wei)（監察局）：0812-5555444

政策咨詢電話：

中(zhong)共攀(pan)枝花(hua)市西區人才辦(ban)：0812-5558553

攀(pan)枝花市西區(qu)人力(li)資源(yuan)和社會保障(zhang)局(ju)：0812-5557609

攀(pan)枝花市西區(qu)教(jiao)育局：0812-5555533

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