貴(gui)(gui)州理工學院（籌(chou)）是經(jing)(jing)教育(yu)部同(tong)意(yi)籌(chou)建，經(jing)(jing)貴(gui)(gui)州省人民政府同(tong)意(yi)創(chuang)建的以普通高(gao)等學歷本科教育(yu)為(wei)主，服務于貴(gui)(gui)州工業(ye)強省、城鎮化(hua)帶動(dong)戰(zhan)略，為(wei)貴(gui)(gui)州經(jing)(jing)濟(ji)建設(she)和(he)(he)社會發展培養具有較高(gao)專業(ye)素質、較強實踐(jian)能力和(he)(he)創(chuang)新(xin)精神的復(fu)合型、應用型人才的省屬本科高(gao)校。
根據《教(jiao)(jiao)育部關于同意(yi)籌(chou)建貴州(zhou)(zhou)理(li)工學(xue)院(yuan)的通(tong)知(zhi)》（教(jiao)(jiao)發函(han)〔2012〕60號）、《省(sheng)人(ren)(ren)民政府(fu)關于同意(yi)創建貴州(zhou)(zhou)理(li)工學(xue)院(yuan)的批(pi)復(fu)》（黔府(fu)函(han)〔2012〕94號）、《關于貴州(zhou)(zhou)理(li)工學(xue)院(yuan)宗旨和(he)業(ye)務范圍的批(pi)復(fu)》（省(sheng)編辦發〔2012〕127號）、《省(sheng)教(jiao)(jiao)育廳關于印發<貴州(zhou)(zhou)理(li)工學(xue)院(yuan)籌(chou)建工作方案(an)(an)>的通(tong)知(zhi)》及《事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)暫行(xing)規定》（人(ren)(ren)事(shi)部令第(di)6號）和(he)《貴州(zhou)(zhou)省(sheng)事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)新增人(ren)(ren)員公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)暫行(xing)辦法(fa)》（黔人(ren)(ren)發〔2006〕4號）等有關文件精神和(he)要求，結(jie)合(he)實際(ji)，特制定貴州(zhou)(zhou)理(li)工學(xue)院(yuan)（籌(chou)）2012年面向社會公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)專任教(jiao)(jiao)師、管理(li)人(ren)(ren)員、教(jiao)(jiao)輔人(ren)(ren)員、輔導員方案(an)(an)。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗(gang)、按崗(gang)招聘的原(yuan)則(ze)；
（二）堅持(chi)德(de)才兼備(bei)、任人唯賢的(de)原則；
（三）堅持公(gong)開、平等、競爭、擇優(you)的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，我院2012年擬公開招聘專任教師192名，管理人員35名，教輔人員14名，輔導員14名。
具(ju)體(ti)招聘崗位及要求見附(fu)件1、2、3。
三、招聘條件
報(bao)名參加公開招聘的人(ren)員應具備下(xia)列基本條(tiao)件：
（一）具(ju)(ju)有中華(hua)人(ren)民共和(he)國國籍，擁(yong)護中華(hua)人(ren)民共和(he)國憲法(fa)，具(ju)(ju)有良好的(de)思想政(zheng)治素質。
（二）遵紀(ji)守法，誠實守信，品行端正、人(ren)格健(jian)全。
（三）能安心應聘(pin)崗位工作(zuo)，有較強的事業心和(he)責任(ren)感。
（四）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(ye)知識和工作能力。
（五）年齡在(zai)18周歲以上(shang)（1994年1月1日(ri)(ri)(ri)以前出生），35周歲以下（1977年1月1日(ri)(ri)(ri)以后出生）。以上(shang)日(ri)(ri)(ri)期均含(han)當日(ri)(ri)(ri)。
（六）身(shen)(shen)體健康，符合應聘崗位要求(qiu)的身(shen)(shen)體條件(jian)。
（七）具有本科及(ji)以(yi)上學歷學位，并(bing)符(fu)合下列要求：
1.應聘人員大學(xue)(xue)(xue)本科及(ji)研究生均為普通高(gao)校全日制畢業生，并同時取得學(xue)(xue)(xue)歷、學(xue)(xue)(xue)位(wei)證書（必須(xu)有(you)畢業證書和(he)學(xue)(xue)(xue)位(wei)證書）。
2.應(ying)聘專任教(jiao)師崗(gang)位(wei)(wei)和(he)其他要求(qiu)碩(shuo)士研究生以上學(xue)歷(li)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)，必須具備普通高校全(quan)日制(zhi)碩(shuo)士研究生及以上學(xue)歷(li)、學(xue)位(wei)(wei)（必須有畢業證書和(he)學(xue)位(wei)(wei)證書），所學(xue)專業符(fu)合崗(gang)位(wei)(wei)要求(qiu)。
（八(ba)）符合應聘崗位要求的其它(ta)具體資(zi)格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間、地點和方(fang)式：
我院公開(kai)招聘報名采取現場(chang)報名的方式進行。
時(shi)間：2012年8月23日-9月1日（周(zhou)末(mo)不休）
地點(dian)：貴陽市云巖(yan)區蔡家關(guan)蔡關(guan)路1號貴州理(li)工學院(yuan)（籌）行(xing)政樓(lou)5樓(lou)組(zu)織人事組(zu)辦公室。市內(nei)可乘坐33、69、308路公交車(che)抵達。
聯系人：盧文(wen)雄、歐(ou)陽德(de)君
聯系電話：0851-8210708，8210709
2.材料要求：
現(xian)場報名時(shi)需要提供下列材(cai)料（紙質材(cai)料用A4紙印制，用檔案袋(dai)按(an)順序準備(bei)好，以(yi)便查(cha)驗）：
（1）《貴(gui)州理工學院（籌）應(ying)聘人(ren)員(yuan)報名登記(ji)表》（見附件4）；
（2）個(ge)人簡歷及自(zi)薦信；
（3）有效《居民身份(fen)證(zheng)》（或戶(hu)(hu)籍(ji)所在地公安(an)機關出(chu)具的附(fu)本人(ren)照片的戶(hu)(hu)籍(ji)、身份(fen)證(zheng)明）原(yuan)件(jian)(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)(jian)1份(fen)，本人(ren)畢(bi)業證(zheng)書(shu)(shu)、學(xue)位證(zheng)書(shu)(shu)原(yuan)件(jian)(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)(jian)1份(fen)（國(guo)外學(xue)歷人(ren)員需提供(gong)由教(jiao)育部留學(xue)服務中心(xin)出(chu)具的學(xue)歷認(ren)定證(zheng)書(shu)(shu)原(yuan)件(jian)(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)(jian)）；
（4）本人近(jin)期一(yi)寸(cun)正面免冠同底彩色照(zhao)片3張，用(yong)信封裝好；
（5）在(zai)職人員需(xu)提供所在(zai)單位(wei)(wei)同意報(bao)考的(de)證明(ming)(ming)（應聘人員屬機關事業(ye)單位(wei)(wei)的(de)由人事部門出具證明(ming)(ming)，其他單位(wei)(wei)人員由所在(zai)單位(wei)(wei)出具證明(ming)(ming)）；
（6）應(ying)聘(pin)輔導(dao)員(yuan)和需具(ju)備(bei)中共黨(dang)員(yuan)要求的(de)崗位(wei)，應(ying)提(ti)供組(zu)織部門(men)出具(ju)的(de)中共黨(dang)員(yuan)或中共預備(bei)黨(dang)員(yuan)證明。
（7）應聘崗(gang)位所(suo)需的其他相關材料按(an)崗(gang)位的要(yao)求(qiu)提供。
3.報名要求：
（1）每位(wei)應(ying)聘人員(yuan)只能應(ying)聘一個崗位(wei)。
（2）應(ying)聘管理(li)人(ren)員(yuan)、教(jiao)(jiao)輔(fu)人(ren)員(yuan)、輔(fu)導員(yuan)單個崗(gang)位報(bao)(bao)名人(ren)數(shu)與(yu)本崗(gang)位計劃(hua)招(zhao)聘人(ren)數(shu)的比例未達到3：1的，經請示省人(ren)力(li)資源與(yu)社會保障廳同意后，對(dui)該(gai)崗(gang)位調(diao)整或(huo)取消。應(ying)聘專任教(jiao)(jiao)師單個崗(gang)位報(bao)(bao)名人(ren)數(shu)與(yu)本崗(gang)位計劃(hua)招(zhao)聘人(ren)數(shu)的比例未達到3：1的，按(an)實際報(bao)(bao)名人(ren)數(shu)開(kai)考(kao)，但(dan)筆試成績須達到60分以(yi)上（含60分）才能(neng)進入下(xia)一環節。
（3）原(yuan)則(ze)上要求本人(ren)親自報名(ming)和(he)填寫相(xiang)關信(xin)(xin)息(xi)，信(xin)(xin)息(xi)填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(ze)任自負。如因特(te)殊(shu)情況(kuang)請他人(ren)代為(wei)填寫報名(ming)信(xin)(xin)息(xi)的，視為(wei)應(ying)聘(pin)人(ren)員本人(ren)填寫，由應(ying)聘(pin)人(ren)員承擔相(xiang)關責(ze)任。
4.報名人員初審合格的(de)，每人交(jiao)報名費100元。
（二）資格審查
1.由貴州理工學院（籌）根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網（//gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務網（//www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學院（籌）網（//www.gzit.edu.cn）上公布。
2.資格(ge)審(shen)查貫(guan)穿于(yu)招(zhao)聘(pin)工作(zuo)全過程，如在招(zhao)聘(pin)過程中任(ren)何環節發現(xian)有違(wei)紀(ji)違(wei)規、材料(liao)不齊(qi)、提供虛假信息(xi)或應(ying)聘(pin)人員條件不符(fu)合招(zhao)聘(pin)崗位條件要求等情況的，隨時取消應(ying)聘(pin)資格(ge)。
（三）考試
考試在貴州省教(jiao)育廳的指導(dao)、監(jian)督下，由(you)貴州理(li)工學院（籌）組織實施。
1.筆試
筆試方(fang)式為閉(bi)卷考試，內容(rong)為綜合知識測試，滿分為100分。
筆試具體安排和要求在貴州人力資源社會保障網（//gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務網（//www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學院（籌）網（//www.gzit.edu.cn）上公布
未(wei)完成筆(bi)試科目(mu)或(huo)未(wei)取(qu)得有效成績的(de)，取(qu)消進(jin)入下一(yi)環(huan)節資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網（//gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務網（//www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學院（籌）網（//www.gzit.edu.cn）上公布
2.面試
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人數1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試的人員名單在貴州人力資源社會保障網（//gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務網（//www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學院（籌）網（//www.gzit.edu.cn）上公布。
面(mian)試內容：學生輔導員和管理(li)人員的面(mian)試主(zhu)要測試其思維能(neng)(neng)力(li)、應變能(neng)(neng)力(li)、語言表達能(neng)(neng)力(li)和崗(gang)位(wei)(wei)適應性；專任教師(shi)的面(mian)試主(zhu)要測試業(ye)務能(neng)(neng)力(li)、實踐能(neng)(neng)力(li)和崗(gang)位(wei)(wei)適應性（包含試講環節(jie)）。
面試分(fen)值：滿分(fen)100分(fen)。
具體面試安排和要求在貴州人力資源社會保障網（//gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務網（//www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學院（籌）網（//www.gzit.edu.cn）上公布
單個崗(gang)位參加面(mian)試人數與本崗(gang)位計劃招(zhao)聘人數的比例未達(da)到3：1比例的，應聘人員面(mian)試成績須達(da)到70分以上，才能按(an)規定進入體(ti)檢環節。
面試結束后(hou)，同一(yi)崗(gang)位應聘人員總成(cheng)績末位并列的(de)(de)，筆試成(cheng)績高的(de)(de)進入下(xia)一(yi)環(huan)節，如筆試成(cheng)績相同，增加崗(gang)位業(ye)務(wu)能(neng)力測試，成(cheng)績高的(de)(de)進入下(xia)一(yi)環(huan)節；未(wei)參加面試的(de)(de)取消(xiao)進入下(xia)一(yi)環(huan)節資(zi)格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網（//gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務網（//www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學院（籌）網（//www.gzit.edu.cn）上公布。
3.總成績計算
總(zong)成績(ji)(ji)(ji)按筆試成績(ji)(ji)(ji)占40%，面試成績(ji)(ji)(ji)占60%計算(suan)。筆試成績(ji)(ji)(ji)、面試成績(ji)(ji)(ji)和總(zong)成績(ji)(ji)(ji)均按“四(si)舍五入(ru)法”保(bao)留小數(shu)點后兩位(wei)數(shu)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網（//gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務網（//www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學院（籌）網（//www.gzit.edu.cn）上公布。
（四）體檢
面試結束后(hou)，根據應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)總成(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)分到(dao)低(di)分按單(dan)個(ge)崗位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)計劃與該(gai)崗位(wei)(wei)參加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)人(ren)(ren)數(shu)1：1的(de)比例確定(ding)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)對象。參加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合格等原(yuan)因(yin)造成(cheng)(cheng)缺額的(de)，根據同(tong)一崗位(wei)(wei)進入面試的(de)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)總成(cheng)(cheng)績(ji)從高(gao)分到(dao)低(di)分依次按1:1的(de)比例遞補體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)。同(tong)一職位(wei)(wei)總成(cheng)(cheng)績(ji)出現末位(wei)(wei)并(bing)列的(de)，筆試成(cheng)(cheng)績(ji)高(gao)的(de)列為體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)對象，如(ru)筆試成(cheng)(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)，增加崗位(wei)(wei)業務能力測試，成(cheng)(cheng)績(ji)高(gao)的(de)列為體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)對象。
體檢(jian)(jian)在縣(xian)級及以上醫院(yuan)進行。體檢(jian)(jian)費用由應聘人(ren)員自理(li)，體檢(jian)(jian)標準參(can)照公務(wu)員體檢(jian)(jian)標準執(zhi)行。
參加體檢人員名單和體檢具體事宜在貴州人力資源社會保障網（//gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務網（//www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學院（籌）網（//www.gzit.edu.cn）上公布。
（五）考察
1.體檢合格的應聘人員確(que)(que)定為考(kao)察(cha)對象，對其進行考(kao)察(cha)。考(kao)察(cha)內(nei)容主(zhu)要(yao)包(bao)括應聘人員政(zheng)治思想、道(dao)德品質、能力素質、學習和工(gong)作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是(shi)否需要(yao)回(hui)避(bi)等(deng)。考(kao)察(cha)時還須(xu)進一步核實(shi)應聘人員是(shi)否符合規定的應聘資格條件，確(que)(que)認(ren)其報名(ming)時提交的信息和材料是(shi)否真實(shi)、準確(que)(que)。
2.在考察(cha)中(zhong)發現下列情況之一者，考察(cha)不合格，報省人力資源和(he)社(she)會保障廳審定后，取(qu)消其進入下一環節的資格并按程(cheng)序依次遞補進入體檢：
（1）不(bu)能(neng)(neng)堅持黨(dang)的基本路(lu)線，在重大政治(zhi)問(wen)題上不(bu)能(neng)(neng)與(yu)黨(dang)中央(yang)保持一致的人員。
（2）現役軍人、未畢業的在校(xiao)學生及定向(xiang)到(dao)具(ju)體行業或(huo)單位的應屆畢業生。
（3）曾(ceng)因犯罪受過刑事(shi)處罰、勞動教(jiao)養或(huo)被開除公職的人員(yuan)。
（4）受到(dao)過黨紀(ji)、政紀(ji)處分或(huo)近三年(nian)在單位年(nian)度考核(he)中(zhong)曾被(bei)評定為(wei)“不稱(cheng)職”、“不合格”等次的人(ren)員。
（5）2012年9月1日之前未(wei)能提(ti)交(jiao)招聘崗位所需資格條件的(de)相關證明材料(liao)的(de)人員。
（6）不(bu)符合招聘崗位(wei)所需(xu)資格或條件的人員。
（7）在應聘過程(cheng)中提(ti)供(gong)虛假材料、信(xin)息或隱瞞有(you)關(guan)情況的。
（8）在公(gong)務員(yuan)考試和事業(ye)單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘中被(bei)認定(ding)有(you)舞弊等嚴重(zhong)違反聘用(yong)紀律行為的人員(yuan)。
（9）有關政(zheng)策法規規定不能聘用的(de)人員。
（六）公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網（//gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務網（//www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學院（籌）網（//www.gzit.edu.cn）上(shang)公示擬聘(pin)用人(ren)員名單。公示時(shi)間不少于七天，接(jie)受社會監督。
公(gong)示(shi)期間查實(shi)有嚴重問題影響(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)的，取消聘(pin)(pin)用(yong)資格，一時難以查實(shi)的，暫緩(huan)聘(pin)(pin)用(yong)，待查實(shi)并做出結論后再(zai)決(jue)定是否(fou)聘(pin)(pin)用(yong)，擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員名(ming)單公(gong)示(shi)后不再(zai)進行(xing)遞補(bu)工作。
（七）辦理聘用手續
1.公示結果(guo)不影響聘用(yong)(yong)的(de)，按規定辦理(li)審(shen)批(pi)及聘用(yong)(yong)手續(xu)。辦理(li)聘用(yong)(yong)審(shen)批(pi)手續(xu)時(shi)，擬聘用(yong)(yong)人員須(xu)提供下列材料：
（1）本人(ren)學(xue)歷(li)(li)學(xue)位證(zheng)(zheng)書原件及(ji)復印件（國外(wai)學(xue)歷(li)(li)人(ren)員需(xu)提(ti)供由教育部留學(xue)服(fu)務中心(xin)出具的學(xue)歷(li)(li)認定證(zheng)(zheng)書原件及(ji)復印件）；身份(fen)證(zheng)(zheng)原件及(ji)復印件。
（2）填寫(xie)《貴州省(sheng)事業單位聘用(yong)人員審(shen)批表》一式三份。
（3）各崗位(wei)所(suo)需要(yao)的其他(ta)材料（例如中共黨(dang)員證明(ming)、相關資格(ge)證書等）。
2.被(bei)聘(pin)用人員(yuan)應在規定時間到(dao)貴州(zhou)理(li)工學院（籌）報(bao)到(dao)。拒不報(bao)到(dao)的，取消(xiao)聘(pin)用資格。
五、有關說明
（一(yi)）公開(kai)招聘工作(zuo)在(zai)貴(gui)州省教(jiao)育(yu)廳和(he)貴(gui)州理工學院（籌）黨(dang)委的統一(yi)領導下，成立公開(kai)招聘工作(zuo)領導小組。
（二(er)）學(xue)院紀檢(jian)監察部門全程參(can)與(yu)公開招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)，加強對(dui)公開招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)的監督；應聘(pin)人員和相(xiang)關工(gong)作(zuo)人員應自覺遵守回避制(zhi)度，確保招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)公正、公平(ping)。如出現(xian)違紀違規情況，一(yi)經(jing)發現(xian)，將嚴肅處(chu)理。
（三）聯(lian)系電話：0851-8210708，8210709
聯系人：盧文雄、歐陽德君
監督電話：0851-8210706
六、未定(ding)事宜，由貴州(zhou)(zhou)理(li)工學院（籌）商(shang)貴州(zhou)(zhou)省教育廳、人力資(zi)源和(he)社會保障廳研究(jiu)確定(ding)。
附件：
1.貴州理工學院（籌）2012年面向社會公開招聘專任教師崗位及要求一覽表.xls
2. 貴州理工學院（籌）2012年面向社會招聘管理人員崗位及要求一覽表.xls
3. 貴州理工學院（籌）2012年面向社會招聘教輔人員、輔導員員崗位及要求一覽表.xls
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