為優(you)化畜牧(mu)獸醫事業單(dan)位人員(yuan)隊伍(wu)結構，充實(shi)事業單(dan)位人員(yuan)隊伍(wu)，根(gen)據《重慶市事業單(dan)位公開招聘人員(yuan)實(shi)施辦法》（渝人發〔2006〕44號(hao)）文件精(jing)神(shen)，制定本簡章。
一、招聘原則
堅持公(gong)開(kai)、平等、競爭、擇優(you)的原(yuan)(yuan)則，堅持任人唯賢、德(de)才兼備(bei)的原(yuan)(yuan)則，堅持擇優(you)引(yin)進與(yu)考核聘用相結合的原(yuan)(yuan)則。
二、招聘崗位
縣(xian)直屬事業單位招(zhao)聘8名(ming)(縣(xian)動(dong)物衛生(sheng)監督所3名(ming)，縣(xian)畜
禽(qin)品種(zhong)改(gai)良站和縣(xian)畜(chu)禽(qin)飼料飼草生產管理站5名)，鄉鎮畜(chu)牧獸醫站招聘(pin)20名專業技術人員(yuan)(yuan)。具體要求(qiu)詳見“巫(wu)山(shan)縣(xian)2010年(nian)公開招聘(pin)畜(chu)牧獸醫事(shi)業單(dan)位工作人員(yuan)(yuan)崗位一覽表”（附件1）。招聘(pin)后，在我縣(xian)最低服務年(nian)限5年(nian)。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍和對象
2010年(nian)應屆畜(chu)牧獸醫(yi)專業本科及以上畢業生(sheng)。
（二）基本條件
1．遵守憲法和法律。
2．具有良(liang)好的品行。
3．崗位所需的專業條件(jian)。
4．在(zai)校(xiao)專業科目各科成績(ji)優良。
5．身體健康。
四、招聘程序和方法
（一）報名
1.報(bao)(bao)名形式：報(bao)(bao)考(kao)者在(zai)所在(zai)學(xue)校指定報(bao)(bao)名處報(bao)(bao)名。報(bao)(bao)考(kao)者需認真閱(yue)讀招(zhao)聘簡章。凡(fan)隱瞞有關(guan)問題(ti)或提供(gong)虛假信息及(ji)材(cai)料(liao)，一(yi)經發現，將取消(xiao)報(bao)(bao)考(kao)者資(zi)格或聘用資(zi)格，所造成的一(yi)切損失由其本(ben)人(ren)承擔(dan)。
2．報(bao)名(ming)時(shi)間：2010年(nian)4月12日(ri)(ri)至2010年(nian)4月15日(ri)(ri)。
3．報名地點：
四川農(nong)業大學動物醫學院黨(dang)總支(zhi)辦公室，聯系人：冷軍，電話：0835-2885391。
西南(nan)大學招生(sheng)就(jiu)業處一樓(lou)辦公室(shi)，聯系(xi)人：李先生(sheng)，鄧女(nv)士，電話(hua)：023-68253513。
4．報名手續及資格審(shen)查。
（1）報考崗位：
報(bao)(bao)(bao)考者不分崗(gang)位報(bao)(bao)(bao)考，報(bao)(bao)(bao)名(ming)時(shi)須明確(que)“是否愿意到鄉鎮畜牧獸醫站工作”。
（2）報(bao)(bao)名(ming)材料：報(bao)(bao)考者持(chi)本人身份(fen)證、獲獎證書原(yuan)件及復印件（A4紙）一(yi)份(fen)；近期免冠同底(di)1寸登記照(zhao)片2張（黑白、彩色均可）；學校簽章的(de)《巫山縣2010年公招事(shi)業單位工(gong)作人員報(bao)(bao)名(ming)推(tui)薦表》（附(fu)件2）。
報名結束時，請學校負責報名的人員于2010年4月18日前將報名花名冊傳到巫山縣畜牧獸醫局（聯系人：趙先生，電話：023-57657463、13996600329），郵箱：zwqws@126.com。
(3)資(zi)格審(shen)查：由畜牧(mu)局根據報考人員提供的材(cai)料，對照《簡章》的要求對報考人員進行(xing)資(zi)格審(shen)查。
（二）考試
凡符合(he)招(zhao)聘崗位(wei)專業(ye)要求的研究(jiu)生，只(zhi)參加面(mian)試，經面(mian)試合(he)格，直接錄用。
1、專業知識考試：
專(zhuan)業(ye)知識考試(shi)采取筆(bi)試(shi)的方式進行，總分100分，具體考試(shi)時間(jian)和(he)地(di)點另行通知。
2、面試：
按擬招聘崗位人(ren)數1：2比例,根據專業知識考試(shi)(shi)成績從高分(fen)到低(di)分(fen)依(yi)次確定(ding)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)選(xuan),若(ruo)最后(hou)一名(ming)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)選(xuan)成績出現并列，則并列進入面(mian)試(shi)(shi)。
面試采取結構(gou)化(hua)面試方式進行。由巫山(shan)縣委組(zu)織部、人事(shi)局、畜(chu)牧局統(tong)一組(zu)織實(shi)施。
面(mian)試(shi)時間、地點另行(xing)通知。
面試總成績為100分。
(三)聘用方式
面試(shi)合格的(de)(de)研(yan)究生(sheng)優先(xian)聘用，剩(sheng)余(yu)崗位根據總成績(ji)從(cong)高(gao)分到低分優先(xian)選(xuan)擇(ze)單位，分別(bie)聘用(鄉鎮畜(chu)牧獸醫站女(nv)性(xing)不超過(guo)5名)。若成績(ji)出現并列，則以專(zhuan)業(ye)知識考試(shi)成績(ji)高(gao)的(de)(de)優先(xian)。
總成績計(ji)算方式(shi)：總成績=專業知識考(kao)試×40%+面(mian)試成績×60%
（四）體檢
體檢(jian)(jian)人(ren)選(xuan)按擬招(zhao)聘崗位人(ren)數，根(gen)據(ju)考試總成(cheng)績分(fen)別從高分(fen)到(dao)低分(fen)依次(ci)等(deng)額確定。體檢(jian)(jian)參照人(ren)事(shi)部、衛生部《關于印發(fa)〈公(gong)務(wu)員錄用體檢(jian)(jian)通(tong)用標準（試行(xing)(xing)(xing)）〉的(de)(de)(de)通(tong)知》（國人(ren)部發(fa)〔2005〕1號）和(he)《公(gong)務(wu)員錄用體檢(jian)(jian)操作手冊（試行(xing)(xing)(xing)）》的(de)(de)(de)通(tong)知（國人(ren)廳(ting)發(fa)〔2007〕25號），結(jie)合(he)本行(xing)(xing)(xing)業及崗位實際需求執行(xing)(xing)(xing)。招(zhao)聘單位和(he)受(shou)檢(jian)(jian)人(ren)員對體檢(jian)(jian)結(jie)論(lun)(lun)有疑議的(de)(de)(de)，可在體檢(jian)(jian)結(jie)論(lun)(lun)通(tong)知之日(ri)(ri)起7日(ri)(ri)內書面提出復(fu)檢(jian)(jian)申(shen)請，經縣人(ren)事(shi)局同意(yi)后(hou)到(dao)指(zhi)定醫院進行(xing)(xing)(xing)一次(ci)性(xing)復(fu)檢(jian)(jian)，體檢(jian)(jian)結(jie)果(guo)以復(fu)檢(jian)(jian)結(jie)論(lun)(lun)為準。體檢(jian)(jian)不(bu)合(he)格出現(xian)空缺時，則按本崗位總成(cheng)績從高分(fen)到(dao)低分(fen)依次(ci)遞(di)補。
（五）考核
體(ti)檢合(he)格者，由縣人事局會同畜(chu)牧局對其政治思想(xiang)、工作(zuo)業績(ji)（或畢業生的在校學習成績(ji)）、現實表現及是(shi)否需要回避等進行綜合(he)考(kao)核。因考(kao)核不(bu)合(he)格出現空缺時，仍以本崗位(wei)總成績(ji)從高分到(dao)低(di)分依次遞補。
（六）公示
考(kao)核工作(zuo)結束后，確(que)定擬(ni)招聘人員(yuan)名單，由(you)巫山縣(xian)人事局對其進(jin)行為期(qi)7天的公(gong)示。公(gong)示內容包括擬(ni)招考(kao)人員(yuan)姓名、性別、出生(sheng)年月、學(xue)歷、畢(bi)業院校。
（七）聘用審批
經測試、體檢(jian)、考核、公示合格者，由縣人事局按有關規(gui)定辦理聘用(yong)手續。
經(jing)審(shen)批同意(yi)招聘(pin)(pin)的人員，由用人單(dan)位法(fa)定代表人或者(zhe)其(qi)委(wei)托人與受聘(pin)(pin)人員按(an)照《重慶市(shi)事(shi)業單(dan)位試行人員聘(pin)(pin)用制度實(shi)施辦法(fa)》（渝府發(fa)[2003]37號）和《重慶市(shi)人事(shi)局(ju)關(guan)于轉發(fa)〈事(shi)業單(dan)位聘(pin)(pin)用合同（范本(ben)）〉的通(tong)知》（渝人發(fa)[2006]68號）的規(gui)定，簽訂《事(shi)業單(dan)位聘(pin)(pin)用合同》，確立(li)人事(shi)關(guan)系，完善聘(pin)(pin)用手續，相關(guan)待遇按(an)重慶市(shi)事(shi)業單(dan)位工作(zuo)人員的有關(guan)規(gui)定執(zhi)行。
公開招聘(pin)的人(ren)員(yuan)按規定實行試(shi)用期(qi)。試(shi)用期(qi)內(nei)或期(qi)滿考(kao)核不合格或發現隱瞞聘(pin)前(qian)病史且(qie)身(shen)體條件不符合崗位要求的人(ren)員(yuan)，取(qu)消聘(pin)用資格。截止2010年7月31日(ri)前(qian)仍未(wei)取(qu)得(de)畢業證的取(qu)消聘(pin)用資格，其空缺在應聘(pin)本崗位考(kao)生中按總成績從高分到低分依次遞補。
五、紀律與監督
招考(kao)工作須(xu)嚴(yan)(yan)(yan)格貫徹(che)“公(gong)開、平等、競爭(zheng)、擇優”的原則(ze)，嚴(yan)(yan)(yan)格堅持規(gui)定(ding)的條件、程(cheng)序(xu)和(he)(he)標準(zhun)，嚴(yan)(yan)(yan)禁弄虛(xu)作假、徇私(si)舞(wu)弊，對違反考(kao)試規(gui)定(ding)及招考(kao)紀(ji)律的，一經查實，取消報(bao)名資格或聘用資格，并按有關(guan)規(gui)定(ding)追究(jiu)當事(shi)人責任。招考(kao)工作接受紀(ji)檢監察機關(guan)和(he)(he)社會監督，防(fang)止(zhi)和(he)(he)杜絕不(bu)正之(zhi)風，確保(bao)招考(kao)工作順(shun)利進行。
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