根(gen)據(ju)《南(nan)寧(ning)市人(ren)民政府關于(yu)印發南(nan)寧(ning)市事業(ye)單(dan)位公(gong)(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘工(gong)作人(ren)員實施(shi)細則（試(shi)行(xing)）的通知》（南(nan)府發〔2006〕52號(hao)）精(jing)神(shen)，我市定(ding)(ding)于(yu)2012年5月(yue)20日(ri)組(zu)織開(kai)(kai)展事業(ye)單(dan)位公(gong)(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘筆試(shi)，計劃公(gong)(gong)開(kai)(kai)考試(shi)招(zhao)聘事業(ye)單(dan)位工(gong)作人(ren)員2125名，為確保此(ci)次公(gong)(gong)開(kai)(kai)考試(shi)招(zhao)聘工(gong)作順利完(wan)成，特制定(ding)(ding)本簡章。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民(min)共和(he)國(guo)國(guo)籍；
（二(er)）遵紀守法，品行端正，具有(you)良好的(de)職(zhi)業道(dao)德；
（三）適應(ying)崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文(wen)化(hua)程度(du)、知識和能力；
（五(wu)）應聘實行執(zhi)業(職業)資格(ge)制度崗位的(de)(de)須具有國(guo)家頒(ban)發(fa)的(de)(de)執(zhi)業(職業)資格(ge)證書；
（六）具備(bei)2012年南寧(ning)市事業(ye)單位(wei)公開考試招聘崗位(wei)計劃(hua)表崗位(wei)要求(qiu)的其他資格條件。
二、招聘的范(fan)圍和對象
（一）普(pu)通高(gao)等院校本(ben)科及以上學(xue)歷(li)或具(ju)有中級及以上專(zhuan)業技術資格的報考者(zhe)不受戶口所在(zai)地限制。
（二）普(pu)通高等院校專(zhuan)科學歷的(de)報考者(zhe)，屬院校畢業生的(de)其生源地應為南(nan)寧(ning)市(shi)（含六縣）；屬在職人(ren)員的(de)應為南(nan)寧(ning)市(shi)（含六縣）常住戶口。
（三(san)）非普(pu)通(tong)高等院校專科以(yi)上學歷的報考者應為南(nan)寧市（含六縣）常住戶口。
（四(si)）對邊(bian)遠艱苦和(he)少數民(min)族鄉(xiang)(鎮)的(de)部分專(zhuan)業技術(shu)崗位以及(ji)經批準的(de)部分特殊崗位的(de)報考者，屬南寧市(shi)常住戶口的(de)，放寬到中(zhong)專(zhuan)、中(zhong)技學(xue)歷；
（五）南(nan)寧(ning)市常住戶口(kou)的(de)報(bao)考者(zhe)，在南(nan)寧(ning)市公(gong)安局戶籍部門入戶登(deng)記時間(jian)為2012年4月26日24:00時以前。
三、報名和資格審查
事業單位公開考試招聘報名(ming)工作全部實行網上報名(ming)、網上資格(ge)審查、網上查詢、網上交費、網上打印準考證，不再進行現場報名(ming)。
（一(yi)）報名方式及時間(jian)
凡符合本簡章報考條件要求的報考者，在南寧人事考試職稱網（網址：www.nnrkz.com ）上(shang)(shang)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)。報(bao)(bao)(bao)(bao)考者在規定的(de)(de)時(shi)間內登(deng)錄(lu)南(nan)寧(ning)人事(shi)考試(shi)(shi)職稱網填寫(xie)《南(nan)寧(ning)市事(shi)業單(dan)位公開(kai)考試(shi)(shi)招聘(pin)工作(zuo)(zuo)人員報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)登(deng)記表(biao)》（以下簡稱《報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)登(deng)記表(biao)》），并請按要(yao)(yao)求的(de)(de)規格上(shang)(shang)傳當年(nian)1寸正(zheng)面免(mian)冠彩色證(zheng)件照片。報(bao)(bao)(bao)(bao)考者所填寫(xie)的(de)(de)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)信息(xi)資(zi)料必(bi)須真實可靠，機關(guan)、事(shi)業單(dan)位在職在編人員應在《報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)登(deng)記表(biao)》如實填寫(xie)在職工作(zuo)(zuo)情況。報(bao)(bao)(bao)(bao)考者填寫(xie)信息(xi)資(zi)料虛假的(de)(de)，一(yi)經(jing)查實，即取消報(bao)(bao)(bao)(bao)考資(zi)格或(huo)考試(shi)(shi)成績。報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)者只能報(bao)(bao)(bao)(bao)考一(yi)個部門或(huo)單(dan)位的(de)(de)一(yi)個崗位，不(bu)能用新、舊兩個身(shen)份(fen)證(zheng)號同(tong)時(shi)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)，且報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)和考試(shi)(shi)時(shi)使(shi)用的(de)(de)身(shen)份(fen)證(zheng)要(yao)(yao)一(yi)致。
網上(shang)報(bao)名(ming)時間：2012年4月22日(ri)8：00時—4月26日(ri)24：00時
（二）資格審(shen)查方(fang)式(shi)及時間(jian)
各招(zhao)(zhao)聘(pin)單(dan)位依據本簡章規定的(de)(de)(de)崗(gang)位招(zhao)(zhao)聘(pin)條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)在(zai)網(wang)上(shang)對報(bao)(bao)考者(zhe)進(jin)行資(zi)格(ge)審查(cha)(cha)，不(bu)(bu)(bu)得擅自提(ti)高或降低條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)，并在(zai)兩(liang)個工(gong)作日內(nei)提(ti)出(chu)是否同意(yi)(yi)(yi)報(bao)(bao)考的(de)(de)(de)意(yi)(yi)(yi)見；對符(fu)合報(bao)(bao)考條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)的(de)(de)(de)，不(bu)(bu)(bu)得拒絕報(bao)(bao)考；不(bu)(bu)(bu)同意(yi)(yi)(yi)報(bao)(bao)考的(de)(de)(de)要簡要說明(ming)理(li)由，并及時在(zai)網(wang)上(shang)反(fan)饋報(bao)(bao)考者(zhe)，報(bao)(bao)考者(zhe)屆時即可(ke)上(shang)網(wang)查(cha)(cha)詢資(zi)格(ge)審查(cha)(cha)結(jie)果。通過資(zi)格(ge)審查(cha)(cha)的(de)(de)(de)報(bao)(bao)考者(zhe)，不(bu)(bu)(bu)得再修(xiu)改報(bao)(bao)考信息資(zi)料和改報(bao)(bao)其(qi)(qi)它崗(gang)位。未通過資(zi)格(ge)審查(cha)(cha)的(de)(de)(de)報(bao)(bao)考者(zhe)，在(zai)報(bao)(bao)名期內(nei)，可(ke)以(yi)改報(bao)(bao)符(fu)合招(zhao)(zhao)聘(pin)條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)的(de)(de)(de)其(qi)(qi)他(ta)崗(gang)位。招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位有年齡要求的(de)(de)(de)以(yi)2012年4月26日為計算(suan)基數。如(ru)：35歲以(yi)下，為1976年4月26日以(yi)后出(chu)生(sheng)。
招(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)(wei)（主管部門）應嚴格按照簡章公(gong)布的(de)崗位(wei)(wei)條件對報名人員(yuan)進行資格審查，如審查不(bu)嚴造成(cheng)失誤的(de)，由招(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)(wei)（主管部門）承(cheng)擔相應責(ze)任。
資格審查時(shi)間：2012年4月22日8：00時(shi)—4月27日24：00時(shi)
（三）繳納報名(ming)考試費及時間
經招(zhao)聘單(dan)位(wei)審查同意的報考者，按規定應繳(jiao)納公共科目報名考試(shi)費(fei)。管理崗(gang)位(wei)、專業技術崗(gang)位(wei)為(wei)(wei)110元，工勤崗(gang)位(wei)為(wei)(wei)60元，具體交費(fei)方式在南寧人事考試(shi)職(zhi)稱網的《報名須(xu)知》上另行(xing)通知。
繳(jiao)納(na)報名考試費時間：2012年4月22日8：00時-4月28日24：00時
（四）開考比例要求
招(zhao)考(kao)(kao)崗(gang)(gang)位(wei)數(shu)與(yu)符(fu)合報考(kao)(kao)條(tiao)件(jian)的人(ren)數(shu)原則(ze)上要(yao)達到1：3比(bi)例方(fang)可開(kai)考(kao)(kao)。對達不(bu)到規定比(bi)例的，招(zhao)聘單(dan)(dan)位(wei)須(xu)(xu)在5月(yue)2日(ri)前以書(shu)面形式報告(gao)南寧(ning)市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源和社會保(bao)障局是否需(xu)要(yao)開(kai)考(kao)(kao)，需(xu)要(yao)開(kai)考(kao)(kao)的須(xu)(xu)經(jing)南寧(ning)市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源和社會保(bao)障局批準。對確定不(bu)開(kai)考(kao)(kao)的崗(gang)(gang)位(wei)，招(zhao)聘單(dan)(dan)位(wei)須(xu)(xu)及時通知報考(kao)(kao)者。
（五）準(zhun)考證下載打(da)印方法及時間
已繳納報(bao)名考(kao)(kao)(kao)試(shi)費的報(bao)考(kao)(kao)(kao)者(zhe)(zhe)，自(zi)行從南寧人(ren)事(shi)考(kao)(kao)(kao)試(shi)職稱網上下載打印準(zhun)考(kao)(kao)(kao)證(zheng)1份，報(bao)名登記表一式2份。報(bao)考(kao)(kao)(kao)者(zhe)(zhe)按照準(zhun)考(kao)(kao)(kao)證(zheng)上指定的時(shi)間、地點并(bing)攜帶本人(ren)的身(shen)份證(zheng)和準(zhun)考(kao)(kao)(kao)證(zheng)參加考(kao)(kao)(kao)試(shi)（身(shen)份證(zheng)、準(zhun)考(kao)(kao)(kao)證(zheng)兩證(zheng)缺一不可(ke)）。
準(zhun)考證、報名登記表下載打(da)印時間：2012年(nian)5月15日—5月20日。
準考證(zheng)、報名登(deng)記表(biao)是報考事業單位工作(zuo)人員的重要(yao)憑(ping)證(zheng)，須妥善保管(guan)
四、考 試
（一）筆試
1、公(gong)共科目筆(bi)試(shi)(shi)內容：管理(li)崗(gang)位和專(zhuan)業技術崗(gang)位的筆(bi)試(shi)(shi)科目為《公(gong)共基(ji)礎知識(shi)》和《職業能力(li)傾(qing)向測(ce)驗》，每科分值(zhi)滿分為100分；工(gong)勤崗(gang)位（含后(hou)勤服(fu)務人員崗(gang)位）的筆(bi)試(shi)(shi)科目為《公(gong)共基(ji)礎知識(shi)》，分值(zhi)滿分為100分。筆(bi)試(shi)(shi)以閉(bi)卷(juan)方式進(jin)行。
《公共基礎知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)》包(bao)括馬克思主義(yi)哲(zhe)學、公共管(guan)理(li)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、法律知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、科技知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、公民道德(de)建設(she)、應用(yong)文寫作(zuo)、時(shi)事政治(zhi)等(deng)內容；《職業(ye)能力傾向測(ce)驗》包(bao)括語言理(li)解與表(biao)達、數量關系分(fen)(fen)析、判斷(duan)推理(li)分(fen)(fen)析、常識(shi)(shi)判斷(duan)分(fen)(fen)析、資料分(fen)(fen)析等(deng)內容。
2、筆試時間：2012年5月20日（星(xing)期日）
上午(wu)9：00—11：00 《公共基(ji)礎知識》下午(wu)15：00—17：00 《職業能力傾向測(ce)驗》
3、考試地點：詳見《準(zhun)考證》。
4、筆試(shi)組織：筆試(shi)的考務(wu)、評(ping)卷(juan)等相(xiang)關(guan)工作由南寧(ning)市人力資源和社會保障局統一組織實施。
5、筆試成(cheng)績公布(bu)：筆試結束20日后，報考人員可(ke)向(xiang)招聘單位咨詢(xun)，也可(ke)登(deng)陸南寧人事考試職稱網查詢(xun)。
6、照顧(gu)加(jia)分：對(dui)少(shao)數民族報考人員采取(qu)照顧(gu)加(jia)分政策，分值為3分。照顧(gu)加(jia)分計入筆試總成績。
（二）面試
面試(shi)組(zu)織(zhi)實施(shi)。市屬、市直(zhi)屬事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)面試(shi)工(gong)作由招聘單(dan)(dan)位(wei)(wei)或主(zhu)管部門(men)負責組(zu)織(zhi)實施(shi)；各縣（區(qu)(qu)）、開(kai)發區(qu)(qu)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)由同(tong)級政(zheng)府（開(kai)發區(qu)(qu)）人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源和社(she)會保(bao)障部門(men)會同(tong)相關主(zhu)管部門(men)組(zu)織(zhi)；各組(zu)織(zhi)單(dan)(dan)位(wei)(wei)應在報名資(zi)(zi)(zi)格審(shen)核(he)工(gong)作結束后(hou)制定面試(shi)工(gong)作方案，送南寧市人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源和社(she)會保(bao)障局審(shen)核(he)后(hou)組(zu)織(zhi)實施(shi)。
面(mian)試人員確(que)定。面(mian)試人選(xuan)按單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)招聘崗(gang)位(wei)(wei)(wei)數(shu)與筆試總(zong)成績從高分(fen)至低(di)分(fen)以1：3的比例確(que)定。已確(que)定的面(mian)試人選(xuan)由招聘單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)在本單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)工作區域內公布。面(mian)試時間(jian)、地(di)點及(ji)相關事宜由招聘單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)書面(mian)形(xing)式通(tong)知參加面(mian)試人員，同時將面(mian)試人選(xuan)名(ming)單(dan)(dan)報南(nan)寧(ning)市人力資源(yuan)和社(she)會保障(zhang)局(ju)備(bei)案。
對達不到規定比(bi)例的(de)(de)崗位(wei)，又確實需(xu)要進(jin)人的(de)(de)，必(bi)須(xu)經招聘單位(wei)主(zhu)管部(bu)門同意，報同級政(zheng)府（開發區）人力資源(yuan)和社(she)會保(bao)障部(bu)門審核，送南寧市人力資源(yuan)和社(she)會保(bao)障局批準后(hou)，才能進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)程序。
面(mian)試(shi)分值滿分為(wei)100分，面(mian)試(shi)成(cheng)績未達到(dao)60分者，不得確定為(wei)考核(he)人選。
面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件（書）原件，經招聘單位驗證無誤后才能進入面試。機關、事業單位在職在編人員應提供單位同意報考的書面證明。驗證時，招聘單位要認真核對報考者在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的考生要認真核驗其身份證以及相關證明材料的原件。除普通高等院校本科及以上畢業生和具有中級專業技術及以上職稱的人員外，其他人員還需提供戶口本（院校畢業生提供證明生源地的家庭父母戶口本）。報考者因提供的證件（如身份證、畢業證、學位證、準考證、專業技術資格證、單位同意報考的證明等相關材料）不能提供或不真實的，或者報考者在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。
招聘單(dan)位（主管(guan)部(bu)門(men)）對面(mian)試(shi)人員驗證工(gong)作必須認真負責，如因驗證工(gong)作不嚴造成失誤(wu)的，由招聘單(dan)位（主管(guan)部(bu)門(men)）承(cheng)擔(dan)相應(ying)責任。
五、考核
招(zhao)聘單(dan)位(wei)根(gen)據招(zhao)聘崗(gang)位(wei)報考(kao)(kao)人(ren)員的筆試(shi)、面(mian)(mian)試(shi)總成績(ji)(ji)由(you)高(gao)分(fen)至低分(fen)按招(zhao)聘崗(gang)位(wei)數1：1.2或1：1.5比例確定考(kao)(kao)核(he)(he)人(ren)選，在本單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)區域內公(gong)(gong)布。招(zhao)聘單(dan)位(wei)具體組(zu)織實施考(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)，同(tong)時將考(kao)(kao)核(he)(he)人(ren)選名(ming)單(dan)報南寧市人(ren)力資源和社會保(bao)障(zhang)局備案。考(kao)(kao)核(he)(he)內容主要考(kao)(kao)察報考(kao)(kao)人(ren)員的思(si)想政(zheng)治表現、道德品質、業務能力、工(gong)作(zuo)實績(ji)(ji)、勤政(zheng)廉政(zheng)等情(qing)況(kuang)，并對報考(kao)(kao)人(ren)員資格(ge)條件及相關情(qing)況(kuang)進(jin)行(xing)(xing)復查，考(kao)(kao)核(he)(he)應成立考(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)小組(zu)，每組(zu)應有2名(ming)以上工(gong)作(zuo)人(ren)員組(zu)成。考(kao)(kao)核(he)(he)小組(zu)要對各方面(mian)(mian)的意(yi)見進(jin)行(xing)(xing)分(fen)析，采(cai)取實事求是的態度，準確把握被考(kao)(kao)核(he)(he)對象的情(qing)況(kuang)，全面(mian)(mian)、客觀、公(gong)(gong)正地(di)予(yu)以評價。考(kao)(kao)核(he)(he)后，應寫出(chu)書面(mian)(mian)考(kao)(kao)核(he)(he)意(yi)見。
各招(zhao)聘(pin)單位考核(he)工(gong)作(zuo)結(jie)束后，經招(zhao)聘(pin)單位領(ling)導班(ban)子集體研(yan)究，根據考試、考核(he)結(jie)果擇(ze)優按招(zhao)聘(pin)崗位數1：1確定體檢(jian)人(ren)(ren)選(xuan)并經南寧市人(ren)(ren)力資源(yuan)和社會保障局審核(he)后，在本單位工(gong)作(zuo)區(qu)域內公布(bu)。
六、體檢
市屬(shu)及(ji)城區、開發區所屬(shu)事(shi)業單位的(de)體(ti)檢(jian)人(ren)員，由招聘單位組織到指定醫(yi)院進(jin)行體(ti)檢(jian)。各縣(xian)所屬(shu)事(shi)業單位的(de)體(ti)檢(jian)人(ren)員由縣(xian)政府(fu)人(ren)力(li)資源和(he)社會保障部門組織到縣(xian)級以上具有相當資質的(de)醫(yi)療機構進(jin)行體(ti)檢(jian)。
體(ti)(ti)檢參照《公(gong)務員錄用體(ti)(ti)檢通用標(biao)(biao)準(zhun)（試行(xing)(xing)(xing)(xing)）》執行(xing)(xing)(xing)(xing)，有行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)體(ti)(ti)檢標(biao)(biao)準(zhun)的(de)按(an)(an)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)體(ti)(ti)檢標(biao)(biao)準(zhun)執行(xing)(xing)(xing)(xing)（除(chu)衛生部核(he)準(zhun)并予以(yi)公(gong)布的(de)特殊職業(ye)外，不得(de)要求進(jin)行(xing)(xing)(xing)(xing)乙肝(gan)項目檢測）。如體(ti)(ti)檢中(zhong)出現不合格者，可(ke)從(cong)考核(he)合格人(ren)選中(zhong)按(an)(an)筆試、面試總成績(ji)由高分至低分依次遞補。
招聘(pin)單位(wei)或者體檢(jian)對象對體檢(jian)結(jie)(jie)(jie)論有(you)疑問(wen)的，可以(yi)在接到體檢(jian)結(jie)(jie)(jie)論通知之日起七(qi)日內提出復(fu)(fu)檢(jian)要(yao)求，經同級(ji)人力資源和(he)社會保障部門(men)批準后進行復(fu)(fu)檢(jian)。復(fu)(fu)檢(jian)只(zhi)能進行一次，體檢(jian)結(jie)(jie)(jie)果以(yi)復(fu)(fu)檢(jian)結(jie)(jie)(jie)論為準。
七、公示和聘用
招聘單位(wei)領導班子(zi)集(ji)體研究，從考(kao)試成績、考(kao)核(he)、體檢結果都合格的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)中擇優確定擬聘人(ren)員(yuan)(yuan)。招聘單位(wei)在工(gong)作區域(yu)內(nei)張榜公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)時間為(wei)7天，公(gong)示(shi)的(de)內(nei)容(rong)應(ying)對照擬聘崗位(wei)的(de)招聘條件，公(gong)布擬聘人(ren)員(yuan)(yuan)相關信息及(ji)監(jian)督電話等。公(gong)示(shi)期間對擬聘人(ren)員(yuan)(yuan)有異議(yi)的(de)，招聘單位(wei)應(ying)當及(ji)時進行(xing)復查(cha)。
經(jing)公示無異議的，由招聘單位填(tian)寫《南寧(ning)市(shi)事(shi)業單位公開(kai)考試招聘工作人員審(shen)核(he)表》，經(jing)主(zhu)管部門(men)或縣（區）、開(kai)發區人力資源和(he)社會保障部門(men)審(shen)核(he)，報南寧(ning)市(shi)人力資源和(he)社會保障局批準后，辦理聘用(yong)手續。
八(ba)、建立公開招(zhao)聘候聘人(ren)員信(xin)息庫及相關聘用程(cheng)序
凡參加本次公開考試(shi)(shi)面(mian)試(shi)(shi)但未被聘用的(de)人員分(fen)崗位按筆試(shi)(shi)面(mian)試(shi)(shi)總成績從(cong)高分(fen)至低分(fen)的(de)原則候聘。從(cong)候聘庫聘用人員，按以下程(cheng)序辦理：
（一）申(shen)報招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃(hua)。本年(nian)度內(nei)，如用(yong)人(ren)單位在南寧市人(ren)力資源和(he)社會保(bao)障局發布公開考試(shi)招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃(hua)內(nei)，對本次公開考試(shi)招(zhao)(zhao)聘(pin)中無人(ren)報考的崗位，確屬急需(xu)補(bu)充工(gong)作人(ren)員(yuan)的，由用(yong)人(ren)單位向主(zhu)管部門(men)申(shen)報招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃(hua)，并說明補(bu)充人(ren)員(yuan)的原(yuan)因(yin)和(he)要求(qiu)，經(jing)主(zhu)管部門(men)審核、報南寧市人(ren)力資源和(he)社會保(bao)障局同意后組織實施。
（二）發布招聘公告。由南寧市人力資源和社會保障局在南寧人事考試職稱網（網址：www.nnrkz.com ）上發布招聘公告。
（三）報名。凡符合招聘公告規定資格條件的候聘人員，可在南寧人事考試職稱網（網址：www.nnrkz.com ）上報(bao)(bao)(bao)名(ming)。報(bao)(bao)(bao)名(ming)時間一(yi)般(ban)不(bu)少于6天。報(bao)(bao)(bao)名(ming)人員需向(xiang)招聘單位(wei)提(ti)交原報(bao)(bao)(bao)考時的(de)《報(bao)(bao)(bao)名(ming)登記表》、準考證(zheng)、考試成(cheng)績證(zheng)明(ming)以及招聘簡章規定(ding)的(de)其他相關(guan)證(zheng)件(jian)材料的(de)原件(jian)及復印件(jian)一(yi)份。
（四）資格審(shen)查。招聘(pin)單位(wei)對報名人員進行資格審(shen)查和核對考試成績(ji)。
（五）確定(ding)面(mian)試人員。
1、招(zhao)聘(pin)單位根據報(bao)名人(ren)(ren)員原筆(bi)試(shi)、面試(shi)綜合(he)成績從高分到低分，一般按招(zhao)聘(pin)崗位數與符合(he)報(bao)考條件的(de)報(bao)名人(ren)(ren)數以1：3的(de)比例確定進入面試(shi)的(de)人(ren)(ren)員，報(bao)南寧(ning)市人(ren)(ren)力資源和社會保障局備案。
2、 經(jing)公(gong)示無異(yi)議的(de)人(ren)員(yuan)，由(you)招聘單位按公(gong)開考試招聘的(de)規定程序，組(zu)織(zhi)面試、考核(he)、體檢、公(gong)示，合(he)格(ge)者可辦理(li)聘用(yong)及相關手續。
九(jiu)、加強(qiang)領(ling)導(dao)，嚴肅紀律
（一）各招聘(pin)單(dan)位和(he)主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(you)”的(de)原則，切實加強(qiang)對這次招聘(pin)工作的(de)領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保(bao)公開考(kao)試招聘(pin)工作有(you)序開展(zhan)。
（二(er)）實(shi)行回避制度。凡與(yu)招聘(pin)單位(wei)(wei)負責(ze)人有(you)夫(fu)妻關(guan)(guan)系(xi)、直系(xi)血親關(guan)(guan)系(xi)、三代以內旁系(xi)血親關(guan)(guan)系(xi)、近姻親關(guan)(guan)系(xi)的(de)，不(bu)得(de)被聘(pin)在本單位(wei)(wei)秘(mi)書、人事、財務(wu)、紀(ji)律檢查崗位(wei)(wei)，以及有(you)直接上(shang)下級領(ling)導關(guan)(guan)系(xi)的(de)崗位(wei)(wei)。聘(pin)用(yong)工作人員(yuan)、體(ti)檢醫務(wu)人員(yuan)在公開招聘(pin)過程(cheng)中，如遇(yu)與(yu)自己有(you)上(shang)述(shu)親屬關(guan)(guan)系(xi)的(de)，也應當回避。
（三）嚴肅公開招聘紀(ji)律，對有下列情形的，必須(xu)嚴肅處理：
1、報名(ming)人員偽造、涂改證(zheng)件、證(zheng)明(ming)，或(huo)以(yi)其他不正當手段(duan)獲取應聘(pin)資格的；
2、報名人員在考試考核(he)過程中作弊的；
3、招聘(pin)工作(zuo)人(ren)員指使、縱容他人(ren)作(zuo)弊，或(huo)在考試考核(he)過程中參與作(zuo)弊的；
4、招(zhao)聘工作(zuo)人員(yuan)故意泄露考試題目的；
5、事業單位(wei)負責人員違反規定私自聘用人員的；
6、政府人(ren)力資源和社會保障部(bu)(bu)門、事業單位主(zhu)管部(bu)(bu)門工作人(ren)員違反規定，影(ying)響招聘公平(ping)、公正進行的；
7、違反南寧市事業(ye)單位公(gong)開招聘工作(zuo)人員實施細則規定的(de)其他(ta)情形的(de)。
（四）對(dui)違(wei)規招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)人(ren)(ren)員，一經查實，公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)主(zhu)管機關應(ying)當(dang)取消考試(shi)資格或聘(pin)(pin)(pin)用資格，已聘(pin)(pin)(pin)用的(de)(de)人(ren)(ren)員，應(ying)當(dang)解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)用合(he)同，予以清退，并在1年內禁止應(ying)聘(pin)(pin)(pin)事業單位崗(gang)位和參(can)加錄用公(gong)務(wu)員考試(shi)。對(dui)違(wei)反公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)紀律的(de)(de)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員，視(shi)情節(jie)輕重做出處理。
十、其他
1、本次公(gong)開考試(shi)招聘不指定考試(shi)用書。
2、本次公(gong)開考試招聘工作原則(ze)上于2012年9月30日前完成(cheng)。
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