農(nong)(nong)特視人力資(zi)源(yuan)為公(gong)(gong)司第一資(zi)源(yuan)。對(dui)農(nong)(nong)業領域(yu)(yu)和(he)企業運(yun)營管理專業方面的(de)任何人才(cai)，只要認可(ke)農(nong)(nong)特事業，我們均會給(gei)予(yu)合適的(de)角色（成為專業顧問(wen)，或事業伙伴，或公(gong)(gong)司雇員）。公(gong)(gong)司以長(chang)遠眼光看待人的(de)潛力與(yu)成長(chang)，注重培養并(bing)給(gei)予(yu)項目性歷(li)練，期盼(pan)人才(cai)與(yu)公(gong)(gong)司共同成長(chang)與(yu)發展。在人力資(zi)源(yuan)管理方面，公(gong)(gong)司聘用了(le)數(shu)名HR專業領域(yu)(yu)資(zi)深顧問(wen)并(bing)建立了(le)完善的(de)HR體系。

在招(zhao)聘(pin)(pin)選(xuan)拔方面，公司建立了完善(shan)的(de)社(she)會招(zhao)聘(pin)(pin)和(he)校園招(zhao)聘(pin)(pin)渠道與(yu)體系，形成(cheng)了農(nong)特特有的(de)與(yu)能力模型相匹(pi)配的(de)選(xuan)人哲學。在農(nong)特，任何(he)角色均(jun)可(ke)通過“專(zhuan)業與(yu)管理”雙通道職(zhi)業體系不斷完善(shan)自身職(zhi)業生涯的(de)規劃(hua)與(yu)實現。

在培養(yang)與(yu)(yu)發(fa)展方(fang)(fang)面，公司建立了新人、職業能力和(he)領導(dao)力三方(fang)(fang)面完善的課(ke)程與(yu)(yu)進階體(ti)系，通過內(nei)部講師、外部專(zhuan)家授課(ke)和(he)項(xiang)目實戰，以及(ji)導(dao)師制模式的應用(yong)，不斷提升專(zhuan)業顧問、事(shi)業伙伴和(he)公司雇員的綜合能力與(yu)(yu)農特(te)事(shi)業體(ti)系的核心競(jing)爭力。

在績(ji)效(xiao)發(fa)展方(fang)面，公(gong)司運用(yong)(yong)BSC戰(zhan)略管理工具，通過組(zu)(zu)織(zhi)績(ji)效(xiao)和個人(ren)績(ji)效(xiao)雙管齊(qi)下，建立了5年規劃、年度目標、雙月KPI績(ji)效(xiao)地圖(tu)，通過組(zu)(zu)織(zhi)績(ji)效(xiao)評估與個人(ren)考核及PDI/LDI、IDP和雙通道職業競(jing)升體系的(de)運用(yong)(yong)，營造公(gong)平競(jing)爭(zheng)、共享成果的(de)組(zu)(zu)織(zhi)氛圍。

在組(zu)(zu)織發(fa)(fa)展(zhan)方面，強(qiang)調緊跟業務發(fa)(fa)展(zhan)的柔性組(zu)(zu)織與扁平化建設的策略，把干部管理視為組(zu)(zu)織能力建設的核心工作，強(qiang)調干部的專業能力與正直形象。

在(zai)薪(xin)酬(chou)(chou)福利方面，公司采用(yong)了(le)與各(ge)角色(se)、各(ge)職(zhi)位、各(ge)職(zhi)級、各(ge)職(zhi)務相適(shi)應的寬帶薪(xin)酬(chou)(chou)體系，除企業(ye)常規薪(xin)酬(chou)(chou)福利和國家規定(ding)項目之外，公司還(huan)在(zai)創(chuang)立初(chu)期即設(she)置了(le)“團隊股(gu)權(quan)激勵計劃”。

在企業文化方面(mian)，秉承公司(si)“團隊贏(ying)未來,誠信融責任；資源謀整(zheng)合,經營貫創新(xin)”的(de)價(jia)值(zhi)觀，強調(diao)客戶價(jia)值(zhi)的(de)業務管(guan)理體系與(yu)以人(ren)為本的(de)人(ren)員管(guan)理體系的(de)不斷(duan)完善與(yu)建設。

農(nong)(nong)特在來源(yuan)多元化(hua)、運行多層次(ci)與專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技能復合(he)(he)化(hua)團隊的共同努力下，已漸(jian)進步入高(gao)速發展(zhan)(zhan)階(jie)段。正值農(nong)(nong)業(ye)(ye)(ye)成(cheng)為我國(guo)(guo)的朝陽(yang)產業(ye)(ye)(ye)，國(guo)(guo)家(jia)相當重視、扶(fu)持(chi)農(nong)(nong)業(ye)(ye)(ye)的發展(zhan)(zhan)，尤其重點扶(fu)持(chi)農(nong)(nong)民(min)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)合(he)(he)作(zuo)社(she)(she)的發展(zhan)(zhan)壯大(da)，也專(zhuan)(zhuan)門為農(nong)(nong)民(min)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)合(he)(he)作(zuo)社(she)(she)的發展(zhan)(zhan)立法。正是基于國(guo)(guo)家(jia)的重視和社(she)(she)會的關注及務實服務行業(ye)(ye)(ye)的理念，成(cheng)都(dou)農(nong)(nong)特網絡科技有限(xian)公司開(kai)發、運營了四川(chuan)農(nong)(nong)民(min)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)合(he)(he)作(zuo)社(she)(she)行業(ye)(ye)(ye)門戶網站——四川(chuan)農(nong)(nong)民(min)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)合(he)(he)作(zuo)社(she)(she)聯盟網。

聯盟(meng)與(yu)有關部門(men)建立(li)了良好的通聯渠道(dao)(dao)，并專(zhuan)業(ye)服(fu)務于四川省近兩(liang)萬家(jia)農(nong)民(min)專(zhuan)業(ye)合作(zuo)社(she)，是(shi)一家(jia)與(yu)全省農(nong)民(min)專(zhuan)業(ye)合作(zuo)社(she)進行全面、深(shen)度合作(zuo)的專(zhuan)業(ye)機構。聯盟(meng)為(wei)農(nong)民(min)專(zhuan)業(ye)合作(zuo)社(she)提供技術指導、政(zheng)策(ce)咨(zi)詢、融資渠道(dao)(dao)、商標注冊、市場(chang)營銷及農(nong)業(ye)投入品等服(fu)務。

我(wo)們(men)組建了優特農產品網上商(shang)城和農民(min)專業(ye)合作社自(zi)營直(zhi)銷商(shang)場，致力于打造(zao)行(xing)業(ye)服務平臺、集合行(xing)業(ye)資源、整合行(xing)業(ye)力量(liang)，形成合力，實現(xian)共建共享(xiang)、互利共贏(ying)。

招(zhao)聘職位：農資事(shi)業部項目經理、農資事(shi)業部部長

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