安徽科技學院是國家教育部批準建立的普通本科院校，學校創辦于1950年，1965年開始舉辦本科教育，現為全國重點建設職教師資培訓基地、省級示范應用型本科高校。學校位于蚌埠市東郊，占地1200余畝。現設有12個教學院部，58個本科專業，全日制在校生14800人，在職教職工800多人。根據學科專業建設需要，現誠聘天下英才。
一、需求專業
（一）具體需求專業見我校2011年進人計劃。
（二）緊缺專業界定
碩士層次：烹飪、外語類小語種、電子、城市規劃、景觀設計、車輛工程、藥劑。
博士層次：除碩士層次界定的緊缺專業外，還包括英語、農藥、發酵設備與調控、無機非金屬材料工程、物流管理、電氣自動化、計算機。
二、引進條件
（一）年齡要求
教授及其他正高級職稱人員在50周歲以下（含50周歲，下同），博士研究生在40周歲以下，碩士研究生在30周歲以下（緊缺專業可適當放寬）。
（二）職稱及學歷要求
1、學科帶頭人須具有正高級職稱、研究生學歷。
2、新進的博士研究生必須是重點高校（研究機構）畢業，其中碩士、本科階段均為全日制高校畢業且所學專業與博士階段基本一致。
3、碩士研究生必須是重點高校畢業，其中本科階段必須在全日制重點高校就讀且所學專業與碩士階段所學專業一致或相近；對緊缺專業，相關條件可適當放寬，但其教學科研能力必須突出。
（三）科研要求
1、學科帶頭人 有較高學術造詣，主持國家自然科學基金或國家社科基金項目，獲得省部級二等獎以上科研獎勵的主要完成人（前2名）；或主持國家級教學研究項目并獲得國家級教學成果獎的主要完成人（前2名）等。
2、博士研究生 在讀期間，作為主要參加人，參與市（廳）級及以上科研項目，并取得較顯著的研究成果；或在某一學科領域取得一定的研究業績并展現較高的科研能力。
3、碩士研究生 在研期間，參加相關課題的研究工作，有一定的科學研究能力，發表相關學術論文1篇以上。
（四）教學要求 擁有高校教師必須具備的教育教學能力和素質，經學校考核達到良好以上等次。
三、引進待遇
（一）學科帶頭人
1、占編調入人員
(1)學校免費提供100m2以上住房一套，8年服務期滿，住房贈予個人；(2)提供工作生活補貼30-50萬元（按年領取，相關待遇如有浮動，視其科研水平由學校與應聘人員商談確定，下同）；(3)提供科研啟動費（以項目為載體，專項用于科研，下同），理工科20-30萬元、文科10-15萬元。(4)在服務期內，完成學校規定的教學科研工作任務后，享受2000元/月的特殊津貼。(5)提供必要的工作條件。
2、采取柔性引進人員
根據工作需要，每年在校工作時間不低于3個月的且完成學校規定的教學科研任務，按累計在校時間發放工資：２萬元/月，并提供一定的科研經費和平臺、團隊條件。
（二）應屆博士研究生
1、緊缺專業
（1）學校免費提供100 m2左右住房一套，8年服務期滿，住房贈予個人；（2）提供工作生活補貼15萬元；（3）提供科研啟動費，理工科10-15萬元、文科6-10萬元；（4）根據校內特殊津貼發放考核辦法，在完成學校規定的教學科研工作任務的基礎上，比照校內同類人員享受600元/月的特殊津貼。
2、非緊缺專業
（1）學校免費提供80 m2以上住房一套，8年服務期滿，住房贈予個人；（2）提供工作生活補貼6萬元；（3）提供科研啟動費，理工科2萬元、文科1萬元；（4）根據校內特殊津貼發放考核辦法，在完成學校規定的教學科研工作任務的基礎上，比照校內同類人員享受600元/月的特殊津貼。
（三）應屆碩士研究生
1、緊缺專業
（1）提供套房供購買或租住，凡購買者，每人1套；租住者，每人1套（套房供租住最長年限為5年，下同）。（2）提供工作生活補貼1萬元（報到后分2次支付）。
2、非緊缺專業
提供套房供租住，如房源許可，可購買。租房者，每2人1套。
（四）新進人員來校工作后，在履行崗位職責的基礎上，享受聘任崗位的工資及福利待遇（不含柔性引進人員）。
（五）博士、教授來校工作后，其配偶符合省廳規定的隨調（占編）條件的，由學校安排調入；不符合調入條件的，由學校采取校內聘用方式安排適當工作；不要求安排校內工作的，由學校一次性給予2萬元補助。
（六）屬學校發展急需的高層次、高水平人才，如博士生導師、碩士生導師及省級以上學科帶頭人等，可提供更優厚的待遇，具體條件由學校采取一人一策原則，商定引進待遇；對需求的工科及園林、園藝類“雙師型”人才以及其他需要引進的人才，比照相當職務人員享受相關待遇。
（七）本辦法所指服務(wu)期(qi)，碩士研究生(sheng)為6年，其他人員一(yi)律為8年。

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